| 教授，博士生导师。福建农林大学企业文化研究所所长。中国民俗学会农业民俗专业委员会副主任；福建省茶文化研究会副会长；福建省农业经济学会副会长；福建省特色研究会副会长。省级精品课程《企业文化学》首席教授；省级特色专业“工商管理”学术带头人。福建农林大学工商管理硕士点学科带头人、涉农企业管理博士点学科带头人。主要研究方向：企业文化、文化产业管理、涉农企业管理。福建农林大学经济与管理学院副教授，硕士生导师，福建省创意农业研究会秘书长。师从吴声怡，专注企业中的文化研究，发表相关论文30多篇，参与出版教材6部，主持国家级、省部级课题多项。现正致力于企业的文化管理与文化经营研究。 |
| 第一篇 企业文化导论 第一章 企业文化知识准备 第一节 关于文化与企业文化 一、文化的概念演化 二、企业文化概述 第二节 企业文化的分类 一、按发育状态划分 二、按内容特性划分 三、按组织状态划分 四、按系统控制的强弱角度划分 五、按谋求经营绩效的途径划分 第三节 企业文化的结构剖析 一、企业文化结构 二、企业文化的五因素 第四节 企业文化的功能 |
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