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优秀是逼出来的

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优秀是逼出来的

最 低 价:¥19.60

定 价:¥28.00

作 者:高超

出 版 社:东方出版社

出版时间:2012-02-01

I S B N:9787506043755

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    编辑推荐

    高超编著的这本《优秀是逼出来的》提出了一种新鲜的成功理念:优秀是折腾出来的,敢折腾才有机会,经折腾才能成长,善折腾才会成功。全书从工作、企业、领导、同事、下属、客户等六个方面组织结构,力求降低企事业单位运行成本,帮助员工迅速成长、健康成功,帮助管理者提升管理绩效、轻松培训。本书同时也是一本教会人们感恩的书,思想独特,富于创造性,结构谨严,章目工整,语言新颖。
     本书不仅可以用于零售,也适宜企事业单位团购,是当下降低运行成本、提升工作效率的必备读本,市场潜力比较大。

    内容简介

    本书是由高超编著的员工内训读本《优秀是逼出来的》。《优秀是逼出来的》介绍了一种众多著名企业家都奉行倡导的职业理念,介绍了一条让企事业单位人才辈出的最优化之路:好兵是摔打出来的,骨干是折腾出来的。

    作者简介

    目录

    第一章 逼与不逼――绝境才能逢生,绝路才觅出路
    逼,凤凰得重生;不逼,慢火烤全羊/3
    不安于现状,不断突破自己/3
    把握时机,敢作敢为锐意进取/5
    百炼方能成钢,人生从不设限/9
    挑战逆境,才能够继续强大/9
    不自我设限,人生就不受限/12
    自古磨难出英雄,从来纨绔少伟男/15
    催逼,可以激发你的潜能/15
    历经磨难,挫折是强者的起点/19
    孤注一掷,走投无路往往才有出路/23
    破釜沉舟,潜能才能再次凸显/23
    胆量有多大,事业有多大/26
    执著梦想,没人能阻止你奔向远方/30
    信念若在,梦就在/30
    目标是一切成功的起点/33
    不想被“嫌”,就不要太“闲”/36
    做个快乐的工作狂/36
    比别人多做一点,离成功更近一点/39
    第二章 感谢工作赋你挑战――闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
    假如失去工作,你的生活会像现在这样吗/45
    工作撵跑三个魔鬼:无聊、堕落和贫穷/45
    失去工作的同时,也失去了人生的精彩/47
    别让薪水束缚了成长的脚步/50
    薪水和工作,哪个更重要?/50
    工作不只为了薪水/52
    工作中的问题就是你发展的机会/55
    工作是生命中最珍贵的礼物/55
    不要戴着有色眼镜去看待工作/57
    抱怨别人只会显示你的无能/60
    别让你的个人抱怨成为部门的积怨/60
    如果抱怨有用的话,还要努力干嘛/62
    不想做事的人总有无数种理由/66
    要完成任务,就不能差不多/66
    任务拖延越久,越不容易完成/68
    带着感恩心去工作,怀着责任心去做事/72
    对工作充满感恩/72
    承担责任不逃避/74
    第三章 感谢企业让你负重――态度决定高度,敢担当会担当
    功劳重于苦劳,结果重于过程/81
    胜任才是硬道理/81
    价值体现在懂得怎样去做/83
    要知道哪里都没有铁饭碗/86
    要勇于复命,而不是逃命/86
    用业绩来检验自己,用结果来证明自己/89
    只做到“专业化”还远远不够/92
    从“种子”到“金子”的跨越/92
    成为未来企业需要的复合型人才/95
    提升执行力,让问题止于自己/98
    工作到位才会有好位/98
    只为成功找方法,不为失败找理由/100
    增强好学习意识,多为企业做贡献/104
    无时不学、无事不学、无人不学/104
    工作不是尽力而为,而是竭尽全力/106
    是公司成就了你,而不是你成就了公司/109
    是公司为你提供了成长的舞台/109
    我们只是整部机器上的一颗螺丝/112
    第四章 感谢领导问你责任――因为被看重,所以被施压
    老板来自金星,员工来自火星/119
    老板与员工的五大不同/119
    试着体谅老板的难处/121
    领导“真的”在刁难你吗/124
    因为器重你,所以“刁难”你/124
    真的是老板在刁难你,还是你不够努力?/126
    学会运用“领导思维”/129
    像领导那样思考和行动/129
    以领导为榜样/132
    有些事情,不必领导交代/134
    做个“懂事”的好员工/134
    每天多做一点点/136
    化折腾为力量,骨干是折腾出来的/139
    培养越挫越勇的意志/139
    把每一天都当作最后一天来工作/141
    体会领导的良苦用心,别把折腾当折磨/144
    领导的良苦用心堪比父母/144
    领导的折腾是成功道路上的宝贵财富/146
    第五章 感谢下属给你难题――不怕他有想法,就怕你没办法
    允许下属有一个成长的过程/153
    对下属要保持足够的耐心/153
    不要对下属吝惜你的赞美/155
    正确对待下属的抱怨,不要乱扣“犯上作乱”的帽子/158
    学会从下属的抱怨里听出“话外音”/158
    有效应对下属的抱怨/160
    未必都是下属的错/163
    不要“冤枉”了下属/163
    水能载舟,亦能覆舟/166
    让下属感受到你对他的充分信任/169
    要有用人不疑的度量/169
    要信任,但不可盲目重用/171
    他们是来工作的,不是来受气的/174
    改掉自己的坏脾气/174
    营造和谐宽松的软环境/176
    表扬+批评+肯定=有效的指正/180
    领导应该担负起指导下属的责任/180
    找到切实有效的方法来指点下属/182
    第六章 感谢客户逼你磨炼――不满是阶梯,意见是镜子
    客户是我们的衣食父母/189
    清楚客户是真正给我们薪水的人/189
    善待我们的衣食父母/191
    不怕客户挑剔,就怕找不到拨动客户心弦的点子/195
    了解客户在想什么/195
    让最挑剔的客户也能满意/197
    善于聆听客户的不满,永远不要跟客户争辩/200
    在客户面前永远做一个好听众/200
    学会倾听四步曲/202
    积极面对客户的拒绝/205
    找到客户拒绝的真正原因/205
    面对拒绝,永远保持乐观的心态和向上的激情/208
    在多次的业务纠缠中锻炼你的耐心和细心/211
    成功就在于多坚持一会儿/211
    感谢客户一次又一次的折腾/213
    客户的批评可以改进工作,客户的指责是你成长的动力/215
    在批评中提升你的产品和服务/215
    将客户的每一次批评和责怪作为成长的动力/218

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