| 把工作当做一生的事业，让用心做事成为一种职业习惯！ 世界上勤奋的人不计其数，但只有那些懂得用心工作的员工才是企业最需要的人。 用心工作，最大的受益者是自己人 糊弄工作，最大的受害才也必定是自己。 |
| 赵文明，世纪鸿蒙管理顾问公司总经理、首席咨询师、执行董事。曾任《证券日报》等媒体的记者、主任编辑等职，在大型民营企业和合资企业做过副总经理等职，并为多家企事业单位做管理咨询和高层员工培训。著有《你凭什么拿高薪》《你在管理上最可能犯的101个错误》《与员工沟通的108个方法》《成为公司最受欢迎的人》等畅销书，获得社会各界的广泛认可和关注。 .. << 查看详细 |
| 前言 第一章 全力以赴，把心思用在工作上 工作出现问题的根源——不用心 把工作当事业，还是仅仅当“饭碗” 用心，决定你是人力还是人才 多用一份心，就会多十分业绩 用心思考，工作才会更完美 第二章 “将心比薪”，薪水并不是工作的全部 不要把薪酬作为努力工作的唯一理由 大河水涨，小河才能水满 自动自发做好每一份工作 共渡难关，少一点儿工资又何妨 工作超出老板的预期，工资必超出你的预期 给自己准确定位：你在为谁工作 第三章 学会用心，肯干实干更要巧干 要低头拉车，更要抬头看路 记住：方法总比问题多 心中有点子，工作才会有路子 要事第一，效率飙升 处处留心，业绩舒心 . 合理安排你的时间 “巧干”并非投机取巧 第四章 8小时工作，24小时思考 做一个善于思考的智者 停止工作，但不要停止思考 用心，就要“时刻准备着” 有效的思考才会创造更高的价值 积极充当老板的“备用脑” 优秀来自于比别人“多想一点儿” 第五章 心灵不设限，像乔布斯一样创新 乔布斯法则：把创新做到极致 创新的基础：用心思考 可以犯错，但不可以不创新 反过来想～下，你会豁然开朗 不要让传统观念封住心门 你是“按钮式”员工吗 创新没有最好，只有更好 第六章 少抱怨多努力，以感恩的心态工作 抱怨无济于事，只会让你更心烦 感恩心态让你更优秀 不妨把工作看成是免费的培训 明白公司给了你什么，清楚你给公司带来了什么 严厉的老板是你的最佳教练 懂得感恩的员工永远是公司的重点培养对象 感恩能激发你对工作的激情 第七章 用心做好小事，要成“天才”，先当“地才” 从基层干起更要用心 注重细节，工作才能做到完美 用心，必然见微知著 优秀来源于细节的累积 工作中没有小角色，只有小演员 学会从细节上下工夫 |
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