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(特价书)人力资源管理获取竞争优势的工具(原书第4版)(china-pub全国首发)

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(特价书)人力资源管理获取竞争优势的工具(原书第4版)(china-pub全国首发)

最 低 价:¥18.06

定 价:¥42.00

作 者:(美)劳伦斯 S. 克雷曼

出 版 社:机械工业出版社

出版时间:2009 年4月

I S B N:9787111266433

商品详情

编辑推荐

内容简介

书籍
经济管理学书籍
  在经济全球化的今天,企业之间的竞争越来越激烈,企业之间的竞争归根结底是人的竞争。人力资源管理和企业的竞争优势如何联系起来?本书围绕这一主题展开论述,详细介绍了通过人力资源规划,员工招聘、培训、绩效考核,确定薪酬和福利,以及满足员工各层次需求,建立企业独一无二的市场竞争优势。对我国的企业人力资源管理具有重要的借鉴意义。.
  本书适合高等院校人力资源管理课程教材,也可作为mba学员及人力资源管理从业人员的参考书。..
  本书是一本概论性的人力资源管理教材,全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题,介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。对有志于成为人力资源专家的学生来说,他们将会学习人力资源管理中的关键实践,如招聘、遴选、培训以及绩效评估,他们还会了解到这些实践是怎样得以成功构建和实施的。对有志于成为经理的学生来说,他们将要认识到人力资源对于一个组织的重要性以及了解经理在人力资源管理中的职责。每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、体验练习和案例。
  本书的读者对象为:本科生、mba学生、企业经理人员及相关从业人员。...

作者简介

劳伦斯S.克雷曼(Lawrence S. Kleiman)是美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学商学院的管理学教授。他1978年在田纳西大学诺克斯维尔分校获得工业/组织心理学博士学位。在加入布鲁斯堡大学之前,他执教于田纳西大学诺克斯维尔分校,并在华盛顿特区的都市警察局、美国农业部以及新泽西州民政局工作过。他在下列杂志上发表了超过40篇论文:Personnel Psychology、American Psychologist、HRMagazine、Journal of Business and Psychology、Applied HRM Research、Public Personnel Management、Employee Relation.. << 查看详细

目录

译者序.
教学建议
前言
作者简介
第一篇 绪论
第1章 人力资源管理与竞争优势 2
学习目标 2
1.1 人力资源管理 2
1.2 谁负责开发和实施人力资源管理实践 5
1.3 获取竞争优势 8
1.4 竞争优势和人力资源管理 10
小结 18
复习题 19
讨论题 20
体验练习 20
参考文献 21
第二篇 人力资源管理的挑选前实践
第2章 人力资源规划 24
学习目标 24
开篇案例:通用汽车获取竞争优势 24
.2.1 获取竞争优势 25
2.2 人力资源管理的问题与实践 27
2.3 经理人指南 35
小结 38
复习题 38
讨论题 39
体验练习 40
案例研究:联邦快递公司的继任规划 40
参考文献 41
第3章 工作分析 42
学习目标 42
开篇案例:阿莫科公司获取竞争优势 42
3.1 获取竞争优势 43
3.2 人力资源管理的问题与实践 45
3.3 经理人指南 51
小结 57
复习题 57
讨论题 57
体验练习 58
案例研究:这项工作分析做得恰当吗 58
参考文献 59
第三篇 人力资源管理的挑选实践
第4章 招聘求职者 62
学习目标 62
开篇案例:洛杉矶联合学区获取竞争优势 62
4.1 获取竞争优势 63
4.2 人力资源管理的问题与实践 66
4.3 经理人指南 75
小结 78
复习题 79
讨论题 79
体验练习 80
案例研究:招聘的地理区域 80
参考文献 80
第5章 挑选求职者 83
学习目标 83
开篇案例:西南航空公司获取竞争优势 83
5.1 获取竞争优势 84
5.2 人力资源管理的问题与实践 85
5.3 经理人指南 100
小结 105
复习题 105
讨论题 106
体验练习 106
案例研究:这种雇用过程合理吗 107
参考文献 108
第四篇 人力资源管理的挑选后实践
第6章 雇员的培训和开发 112
学习目标 112
开篇案例:采购获取竞争优势 112
6.1 获取竞争优势 113
6.2 人力资源管理的问题与实践.. 115
6.3 经理人指南 120
小结 123
复习题 124
讨论题 124
体验练习 124
案例研究:在赫尔顿烘烤食品公司送面包 124
参考文献 125
第7章 雇员的工作绩效评估 127
学习目标 127
开篇案例:麦克森信息方案公司获取竞争优势 127
7.1 获取竞争优势 128
7.2 人力资源管理的问题与实践 130
7.3 经理人指南 141
小结 145
复习题 145
讨论题 146
体验练习 146
案例研究:一个“满意”评分令人满意吗 147
参考文献 147
第8章 确定薪酬和福利 150
学习目标 150
开篇案例:老乡村自助餐厅获取竞争优势 150
8.1 获取竞争优势 151
8.2 人力资源管理的问题与实践 152
8.3 经理人指南 167
小结 169
复习题 169
讨论题 170
体验练习 170
案例研究:解决一个付薪不公的两难问题 171
参考文献 171
附录8a 因素计分法评估表举例 173
第9章 实行生产力改进方案 176
学习目标 176
开篇案例:林肯电气公司获取竞争优势 176
9.1 获取竞争优势 177
9.2 人力资源管理的问题与实践 179
9.3 经理人指南 192
小结 194
复习题 195
讨论题 195
体验练习 196
案例研究:这种功绩工资计划有功绩吗 196
参考文献 197
第五篇 受外部因素影响的人力资源管理实践
第10章 满足雇员的安全和健康需求 202
学习目标 202
开篇案例:阿普尔顿获取竞争优势 202
10.1 获取竞争优势 203
10.2 人力资源管理的问题与实践 204
10.3 经理人指南 216
小结 218
复习题 219
讨论题 220
体验练习 220
案例研究:一个关于艾滋病的案例 221
参考文献 221
第11章 海外人力资源管理的实践 224
学习目标 224
开篇案例:通用电气公司竞争优势的丧失 224
11.1 获取竞争优势 225
11.2 人力资源管理的问题与实践 226
11.3 经理人指南 231
小结 234
复习题 234
讨论题 234
体验练习 235
案例研究:塞考伯公司进入德国的决策 235
参考文献 236
第六篇 结论
第12章 在人力资源管理领域中工作 238
学习目标 238
12.1 在人力资源管理领域中任职 238
12.2 当今人力资源专业人员所面临的主要挑战 246
小结 250
复习题 250
讨论题 251
参考文献 251
术语表... 253

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