| 为什么有着一流基本素质的中国人不能创造和享用一流现代文明。 一个民族只有根据历史的辩证法批判旧的文化改变与现代文明发展不适应的社会关系和制度才能提高并发挥其民众的素质才是有的前途的。 |
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| 序 导论 以社会主义引导中国文化和社会变革 一、现代人类社会矛盾与变革 二、文化变革：社会变革的前导和重要内容 三、中国社会变革的沉重与伟大 四、“种文化”之谬：我们有什么理由固守官文化？ 五、以社会主义批判和克服官文化 六、在批判文化的进程中发展社会主义文化 七、批判官文化的原则和方法 第一章 集权官僚制的意识形态 一、对中国社会性质和分期的困惑 二、宗法社会及其阶段 三、中国宗法社会的封建领主制阶段的先进性 四、中国宗法社会的集权官僚制阶段 五、官文化：官僚地主阶段利益的集中表现 六、官僚地主的阶级意识 七、集权官僚制的建构和运行原则 八、官文化的演变：形成，确立、保持、全盛、衰落 九、官文化在现代社会的传统 第二章 官文化的基本理论：儒家道统 一、古代人类最发达的社会学说体系 二、孔丘创始 三、拓展与修正 四、天命论——哲学前提 五、中庸之道——方法论原则 六、由“仁”而“理”——核心范畴的演变 七、由“仁”为核心的主体范畴 八、以“理”为核心的主体范畴 九、辅助范畴在儒家道统体系中的地位和作用 十、儒家道统体系的特点及其局限 第三章 官文化的特征与具体内容 一、官为儒体，儒为官魂 二、内圣外王 三、人治与“以刑配德” 四、愚民而牧之：惑、禁、隔、阻、压 五、官本位 六、官至尚 七、官财一体 八、“学而优则仕”：选官与科举 九、求官为官大技能 第四章 官文化统治的结果与对立面——小农意识 …… 第五章 官文化对人与社会发展的制约 第六章 官文化的现代变种——官僚资本主义 第七章 官文化的批判与克服——社会主义文化革命 第八章 民主与权威 跋 |
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