站在公司的角度考虑问题

.第三章 对你的公司负责
责任是事业的根基，责任是能力提高的保证，责任是走向人生最高境界的选择。如果缺失了责任感，再聪明的人也可能平庸一生，再有能力的人也可能一事无成。
将责任心放在第一位38
工作就意味着责任40
永远不能打折的是责任心44
责任胜于能力46
尽职尽责，尽善尽美48
认清自己的责任50
发挥勇于负责的精神52
第四章 与公司一起成长
只有企业不断地发展壮大，员工才会得到发展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。对于每一名员工来说，与公司一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。
与公司同舟共济56
公司是我们生存和成长的平台58
把公司当做自己的公司60
帮助你的老板成功61
不要泄露公司的秘密63
忠诚于你的公司64
以维护企业形象为荣66
第五章 主动为公司做事
任何一名员工都不能只是被动地等待别人来告诉自己应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样做到精益求精。不用领导吩咐，主动为公司做事，是一名优秀员工应尽的义务。
不要等老板为你安排工作70
主动做公司需要做的事情71
不要把问题留给你的老板73
每天比别人多做一点点74
树立主动补位的意识76
善待意外飞来的分外工作78
保持主动进取的精神79
积极主动，奋发图强81
第六章 服从公司的安排
“服从”是所有员工奉行的最重要的行为准则，也是员工应尽的一种义务。以服从的精神投身于工作，是每一名员工都应具备的品质和意识。
服从是执行的前提86
服从不等于盲从88
服从是员工的天职89
以服从为第一要义91
没有借口，只有服从93
一切服从上级命令95
第七章 以团队的大局为重
公司的兴旺与发展是公司领导及全体员工共同努力的结果，二者是不可分割的，是缺一不可的。因此一家公司必须有团队精神，必须有同舟共济的精神，必须有同甘苦共患难的精神。
个人英雄主义要不得100
团队的目标高于一切102
不能没有团队精神103
团队合作赢得精彩105
以团队的利益为重106
单丝不成线，独木不成林108
融入团队让自己更完美110
第八章 感恩公司的给予
作为企业的员工，我们要有一颗感恩的心。企业为我们提供了工作、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。感恩企业给予的恩惠，我们会更加忠诚敬业、尽心尽力、勤奋工作，与企业风雨同舟、荣辱与共、兴衰同在，为企业的发展壮大而努力工作。
用感恩的心对待一切114
感谢老板对你的栽培116
用工作实践感恩117
回报公司对你的厚爱118
心存感激，力图回报119
以感恩之心面对客户的抱怨和批评121
第九章 提高工作效率
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须提高工作效率，在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。
不要浪费宝贵的时间124
今日事今日毕126
有效地利用每一分钟127
合理安排你的时间129
凡事预则立，不预则废131
时间管理的80/20法则132
分清工作的轻重缓急134
一分钟也不要拖延137
第十章 公司的事没小事
“小事”就是细节，关注细节是每一名员工的责任，也是每一个和公司利益相关的人必须做到的。所以，我们应在自己的职责内认真做到公司无小事。
天下大事，必作于细140
做好小事是成功的基础142
不因善小而不为144
注重细节，把工作做得更出色145
工作之中无小事147
以小见大，以小带大149
树立将小事做细的精神150
第十一章 为公司创造业绩
在现实工作中，业绩是检验一切的标准，能带来好业绩的员工是公司最宝贵的财产。因为任何一个企业运营的主要目的都是获得赢利，使企业的发展越来越大，这也是企业存在的根本。
不看学历，看业绩154
老板以业绩论英雄156
以追求业绩为根本158
没有苦劳，只有功劳160
结果是一切工作的要务162
企业只为创造利润的人埋单163
一切用业绩说话165
第十二章 解决工作中的难题
在工作中，我们总会遇到不少困难，看起来好像没有什么解决的办法，其实只要积极地运用思维，一切将变得可能。那些善于主动地寻找方法、为公司解决难题的员工，往往最容易获得成功。
只为成功找方法，不为失败找借口170
世上没有解决不了的问题172
解决问题，不找借口174
方法总比问题多176
换个角度来考虑和解决问题178
创新总会帮你解决问题180
想办法解决工作中的难题182　
参考文献184