| 张志学，北京大学光华管理学院副院长、行为科学实验室主任、EMBA中心主任、组织 管理系教授、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。在国内外著名学术期刊上发表行为和组织管理方面的作品近60篇。合作主编 《中国企业的多元解读》一书。担任国际著名学术期刊Managementand OrganizationReview的资深编辑。在北京大学光华管理学院为本科生、研究生、MBA、EMBA和高级经理人教授课程，四度获得北京大学及光华管理学院的教学优秀奖。应邀独立主持完成的华为技术有限公司的员工素质模型在公司的人员招聘和培训中得到广泛的应用。 |
| 丛书序言一 丛书序言二 案例一 “大族”的世界，世界的“大族” 主人公自评：坚持成就事业 点评1：宝剑“峰”从磨砺出 点评2：聚焦的力量 案例二 以智慧的方式做强者 主人公自评：我是个简单的人 点评1：激情与毅力共舞 点评2：穿透云隙的阳光 点评3：信息化领域的巾帼英雄 案例三 蜕去沉茧化作蝶 主人公自评：文化之道，即为成功之道 |
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