| 世界500强企业最完美的员工职业精神培训手册，帮助员工由平凡迈向杰出的权威读本。 本书旨在告诉那些想成为优秀者的员工们：你的任何努力都是在为你自己的成长和事业的发展积累资本。表面上是在为老板或公司工作，实际上却是在为你自己工作。不仅基本的薪水要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置，更没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候，一个聪明的员工会更加勤奋，更加努力，更加敬业和负责。因为他(她)知道：每个人，每时每刻都在塑造自己的形象。 本书主要从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，不仅深入细致地分析了员工为什么要用心工作，还结合职场的实际案例，从态度、责任、主动性、热情、高效、学习等方面阐述了员工要如何做好每一天的工作，有助于员工调整心态，振奋精神，重新找回对工作的激情，从而全面提升企业的竞争力和凝聚力。 这是一本不容错过的书，既是企业培训、造就优秀员工的必备教材，也是一本帮助每一个员工认清职业态度，提升自身职场竞争力，把握人生成功先机的必读之书。 |
| 第一章用心对待在职的每一天 工作是上天赋予的使命／2 你是在为自己工作／6 工作岗位是你施展才华的平台／10 用心对待在职的每一天／13 用心工作是你明天成功的法则／17 公司就是你成就事业的船／20 第二章你用心对待在职的每一天了吗 珍惜目前的工作机会／26 “差不多”的结果是“差很多”／30 “不值得定律”体现的人性弱点／33 糊弄工作，就是糊弄自己／37 轻视工作，你将一无所获／40 第三章用最完美的态度做好在职的每一天 平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度／46 对工作充满激情的人永远不会失业／49 踏踏实实，拒绝浮躁／52 一流员工找方法，末流员工找借口／55 懒惰和拖延的结果是平庸／60 做一名洗马桶最优秀的人／64 第四章尽职尽责地做好每一天 工作意味着责任／70 对工作负责，就是对自己负责／73 尽职尽责才能尽善尽美／76 只有100％才算合格／79 把敬业当成一种习惯／84 主动负责，勇于承担／88 让问题到此为止／91 第五章老板不在，自动自发去工作 以老板的心态对待工作／96 站在老板的角度，把公司当成自己的事业／100 忠诚是金：做老板最忠实的助手／103 没有借口，完美执行／106 说做就做，马上行动／109 勇于挑战“不可能”的任务／112 老板不在，自动自发去工作／115 第六章用热情浇灌在职的每一天 用热情干好每一份工作／120 把工作当做人生的乐趣／124 每天多做一点／127 一分成功需要十二分努力／131 第七章高效率地完成每一天的工作 找出高效率背后的得当方法／136 第一时间面对困难／141 将困难的工作分解／144 第一次就把事情做对／148 处理工作分清轻重缓急／151 最理想的任务完成日期是昨天／154 第八章每天进步一点点 超越平庸，绝不安于现状／160 职场上没有永远的“红人”／164 永远不要说“做得够好了”／167 主动学习，成为公司不可替代的人／170 每天进步一点点／174 打造个人品牌：为工作贴上卓越的“标签”／178 测一测：你的职场竞争力如何／182 后记／185 |
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