| 摘要 Abstract 1.导论 1.1 选题背景和意义 1.1.1 现实背景和意义 1.1.2 理论背景和意义 1.2 研究目标和方法 1.2.1 研究目标 1-2.2 研究方法 1.3 研究内容与逻辑框架 1.4 研究创新与不足 1.4.1 研究创新 1.4.2 研究的不足 1.5 关键概念界定 2.以人为本财务研究文献综述：现状与启示 2.1 西方学者以人为本的财务管理研究现状 2.1.1 基于人本管理视角的以人为本财务管理研究 2.1.2 基于人力资本视角的以人为本财务管理研究 2.1.3 基于企业社会责任视角的以人为本财务管理研究 2.1.4 基于利益相关者视角的以人为本财务管理研究 2.2 国内学者以人为本的财务管理研究现状 2.2.1 人本财务管理及人本财务学 2.2.2 相关研究之一：经济可持续发展财务 2.2.3 相关研究之二：人力资本财务 2.2.4 相关研究之三：利益相关者财务 2.2.5 相关研究之四：企业社会责任财务 2.3 以人为本财务管理的相关政策文献综述 2.4 国内外学者以人为本的财务研究对本书的启示 3.人本财务的基础理论 3.1 人本财务的概念 3.2 人本财务的环境 3.3 人本财务的本质 3.4 人本财务的假设 3.5 人本财务的目标 3.6 人本财务的主体 3.7 人本财务的对象 3.8 人本财务的职能 4.以人为本的企业财务制度设计 4.1 企业财务制度的历史沿革 4.2 我国财务制度建设存在的问题 4.2.1 新《企业财务通则》评析 4.2.2 改进我国企业财务制度的建议 4.3 企业财务制度设计的影响因素 4.4 企业财务制度设计的原则 4.5 以人为本的企业财务制度体系设计 4.5.1 传统企业财务制度设计及其缺陷 …… 5.以人为本的企业财务文化建设 6.以人为本的企业内部财务控制 7.以人为本的企业投融资管理 8.以人为本的企业收益分配 9.以人为本的企业财务报告设计 10.以人为本的企业财务绩效评价 参考文献 后记 致谢 王海兵攻博期间科研成果目录 |
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