| 要想成为公司不可或缺的一流员工，必先成为老板最赏识的优秀下属！但一定要清楚一个道理：你并不是在为他工作，而是在为自己工作！ 在漫长职业生涯中，虽然你能力超强、工作拼命，但也可能会很不幸遇上个把糟糕的老板。或许，他挑刺成性，无论你工作得多么努力，他总是能挑出错来；或许，他事无巨细、事必躬亲，时刻监察着你在做的任何事情；或许，他脾气暴躁，行为举止就像头一见红布就眼红狂叫的公牛；或许，他自高自大，任何事都要由他亲自布置……… 既然每个人每天都要工作，而工作绝对不可能离开你的老板、上司、资深员工，甚至是哪些重要的客户，所以，和他们好好相处，绝对必要，因为不做好一流的下属，得不到老板的认可，何谈成为单位前途无量的优秀员工？但另一方面，从员工的角度来说，你要成为老板的好员工，也并非是为了他，最终还是为了我们自己。 |
| 凯瑟琳·克劳利，哈佛大学毕业的心理咨询师，同时也是一位炙手可热的公共演讲人。她为员工、经理、首席执行官排忧解难，提供职场心理及人际关系方面的咨询。 凯茜·埃尔斯特，企业发展和员工培训的专职管理顾问。她是许多企业、机构的指导人，为他们解决战略规划、员工聘用和保留、培训以及基础设施评估方面的问题。 |
| 引言 第一部分 发现问题 第1章 若能发现它，就能解决它 第2章 20种令人抓狂的老板行为 第二部分 自我抽离 第3章 脱离老板的控制 第4章 让步，但不屈服：自我抽离全攻略 第三部分 客观面对 第5章 这是冲着我来的吗? 第6章 摒弃痛楚的情绪：客观面对问题的全攻略 第四部分 解决问题 第7章 痛苦在此终结 第8章 解决问题全攻略：喜欢照顾别人的人 第9章 解决问题全攻略：性格外向的人 第10章 解决问题全攻略：性格内向的人 |
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