| 21世纪的经济竞争，主要是科学技术的竞争，智力的竞争，归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。 |
| 陈全明，教授。1982年元月毕业于中南财经大学，获经济学学士学位，1987年获经济学硕士学位。现任湖北省人力资源开发特聘专家，湖北省宏观经济学会理事，中南财经政法大学首批跨世纪学科带头人，中南财经政法大学《人力资源管理》课程首席教师，多家大中型企业人力资源管理咨询顾问。
主要研究方向为人力资源管理。近年来，出版教材、专著6部，主持完成《人力资本营运及其法律保障研究》等5项部级课题的研究，在《宏观经济研究》、《财政研究》、《中国人力资源开发》等学术刊物上，公开发表学术论文60余篇，6项科研成果获省部级奖。其中，主持的人事部课题《人力资本营运及其法律保障研究》获第二届全国人事科研成果一等奖，主持的劳动部课题《大城市流动人口实证分析》获劳动部科技进步奖。 |
| 第一章：敢立潮头唱大风
第二章：他山之石，可以攻玉 第三章：培训需求分析与控制 第四章：磨刀不误砍柴功 第五章：心动不如行动 第六章：实践是检验趔的唯一标准 第七章：培训后员工管理 第八章：天高任鸟飞 海阔凭鱼跃 参考文献 后记 |
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