| 李伟的这本《基于企业能力理论的专利能力影响因素及培育研究》运用管理学、法学等多学科知识，以企业专利能力为研究对象，运用企业能力理论，研究了专利资源、专利能力形成企业竞争力的机理及可能存在的缺陷，厘清了专利资源、专利能力、专利战略形成企业竞争力的机理，同时结合知识管理理论对企业专利能力的知识本质进行了分析，在此基础上构造了企业专利能力构成模型。然后，通过分析企业专利能力内外部影响因素，构建企业专利能力影响因素模型，借助问卷调查和实地走访等方式获得数据，运用结构方程模型对有关假设进行实证检验，并对结果进行讨论，提出企业专利能力影响因素模型。最后，根据影响企业专利能力因素讨论结果，从内外部影响因素人手，提出有针对性的企业专利能力具体培育路径。 |
| 李伟浙江大学宁波理工学院副教授，管理学博士，德国萨尔大学法学硕士，浙江大学企业管理专业硕士生导师，宁波市与中国社科院战略合作共建科技创新与知识产权研究中心副主任、宁波市知识产权发展研究中心副主任。主要研究方向为知识产权法和知识产权管理，先后入选国家知识产权局首批“百千万人才工程”第一层次、浙江省151人才工程第三层次和宁波市4321人才工程第二层次。主持国家科技部软科学课题、国家知识产权局软科学课题、国家知识产权局专利战略推进课题、国家知识产权局国外知识产权环境.. << 查看详细 |
| 第1章 绪言 1.1 选题背景 1.2 相关研究综述 1.2.1 企业专利战略研究 1.2.2 知识产权(专利)能力研究 1.3 本书的主要工作 1.3.1 提出问题 1.3.2 研究内容 1.3.3 研究方法和技术路线第2章 基于企业能力理论的专利能力基本分析框架 2.1 企业能力理论的演进 2.2 专利形成企业竞争优势机理分析 2.2.1 专利资源形成企业竞争优势的机理及其局限 2.2.2 专利能力形成企业竞争优势机理分析 2.3 企业专利能力的知识本质和特征 2.4 基于知识管理的企业专利能力构成要素 2.4.1 知识管理的内涵 2.4.2 企业专利能力构成模型第3章 企业专利能力影响因素分析 3.1 企业专利能力影响因素简述 3.2 企业专利能力内部影响因素和研究假设 3.2.1 企业人力资源配置水平 3.2.2 企业家素质 3.2.3 企业规模 3.2.4 企业创新能力 3.2.5 企业学习能力 3.3 企业专利能力外部影响因素和研究假设 3.3.1 区域经济增长 3.3.2 专利制度和政策促进 3.3.3 知识产权文化塑造 3.4 变量的定义与操作化 3.4.1 内部影响因素变量 3.4.2 外部影响因素变量 3.4.3 企业专利能力绩效变量第4章 企业专利能力影响因素实证分析 4.1 问卷设计与样本情况说明 4.1.1 问卷设计 4.1.2 问卷调查与数据收集 4.2 调查问卷分析方法 4.2.1 信度效度检验 4.2.2 结构方程模型检验 4.3 问卷描述性统计分析 4.3.1 被调查企业描述性统计分析 4.3.2 被调查者描述性统计分析 4.3.3 变量数据的描述性统计分析 4.4 信度与效度分析 4.4.1 信度分析 4.4.2 效度分析 4.5 模型验证 4.5.1 结构方程初始模型 4.5.2 违犯估计检验和正态性检验 4.5.3 模型检验与修正 4.6 实证结果讨论第5章 基于影响因素的企业专利能力培育 5.1 创新视角下的企业专利能力培育 5.1.1 基于技术创新全过程的企业专利能力培育 5.1.2 不同自主创新模式下企业专利能力培育重点 5.2 外部专利促进政策的优化 5.2.1 专利促进政策的运行机理和范畴 5.2.2 专利促进政策的绩效——基于宁波的案例分析 5.2.3 专利促进政策优化建议第6章 结语附录 调查问卷参考文献后记 |
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