| 许华春，男，浙江东阳人，1951年出生，研究生学历，副研究员。先后担任东阳市委党校办公室主任，东阳市委党校常务副校长，浙江广厦建设职业技术学院党委副书记、常务副院长，浙江广厦建设职业妓术学院党委副书记、院长，同时兼任《浙江广厦建设职业技术学院学报》编委会主任、总编，中国民办教育家协会副理事长，中国管理科学研究院高级研究员。近几年来从事民办高职教育研究，先后主持了各级各类课题1O多个，其中省部级课题5个，在《中国高等教育》、《教育与职业》等学术刊物上发表论10多篇，主编了《高职语文》等教材，被中国教育科学研究院和中国高职高专协作会授予“中国高等教育杰出人物”称号，被中国管理科学研究院等授予“全国杰出教育研究者”称号，被全国民办教育联合会授予“全国民办杰出院长”称号。 |
书稿 第一章 必须坚持以育人为中心，坚持从严治院方针 一、民办高职院校办学优势分析 二、民办高职院校所面临的问题 三、民办高职院校必须坚持以育人为中心 四、民办高职院校必须坚持从严治院方针 第二章 构建民办高职院校全员育人格局 一、我国高职教育管理现状分析 二、切实加强高职院校内部管理 三、努力构建民办高职院校全员育人格局 四、转型期民办高职院校管理模式的创新 第三章 必须坚定不移地走质量兴院之路 一、教学质量是民办高职院校的生命线 二、创新教学管理模式是民办高职院校提高教学质量的关键 三、更新教学观念，提高课堂教学质量 四、构建以订单式培养为主的民办高职院校人才培养模式 五、积极探索高职特长生培养模式 六、坚持产学研结合，开发科学合理的课程体系 七、强化实践教学，突出对动手能力的培养 八、大力推进高职语文教育改革 九、建立以就业竞争力为核心的教育评价体系 十、认真实施 |
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