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| 孙科炎 企业管理咨询师、人力资源管理专家,研究方向包括企业战略管理、人力资源管理和员工职业素质教育等,长期为企业提供战略管理、人力资源管理咨询以及团队职业素质、执行力培训等方面的咨询服务。 著作有《怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任》《大误区:中国企业经营管理的批判性反思》等。 |
| 第1章商战决策的真相 1.生活在昨天的决策者 大企业的衰落曲线 小企业的“九死劫” 决策者的心理依赖症 2.危机将从何处开始 危险的选择性定义 不要做“事后诸葛亮” 失败者的心理样板 3.在不确定性动荡中生存 井井有条就是好的吗 消极心理的偏好机制 重塑创造性破坏的意识 突破惯性衰退的轨道 机会意识的回归 |
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