| 只要一小时学习管理能力大提升德鲁管理学家。 |
| 詹文明，德鲁克管理学家，德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者，曾在美国加州克莱蒙特大学彼得·德鲁克研究中心深造，师从德鲁克先生。 多年来，以“国际级企业布道家”为职志，受邀担任企业、各型组织领导者或CEO的首席咨询顾问，协助造就世界级企业。 |
| 沟通最大的力量是带来改变 沟通不是上司的一面之辞 由下而上的沟通力是正确的 沟通从信息接收者做起 沟通要从自我沟通开始 透过企业宣言理顺自己的定位 使命与目标有何区别 什么样的人值得信赖 沟通需要什么辅助工具 沟通的本质是什么 沟通有时无需语言 试着倾听自己内心深处的声音 难得的午餐交流 人不可貌相，海水不可斗量 向上沟通失败，责任在你 沟通是感知 沟通是期望 沟通造成要求 沟通是一种知觉的传递 重视信息，善于沟通 沟通是知觉、期望、造成要求的结合体 沟通最大的难题就是不沟通 |
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