| 比尔·盖茨，微软前任董事长和首席执行官。从世界著名的哈佛大学退学建立微软，到成为世界首富，比尔·盖茨只用了20年的时间，并连续13年登上《福布斯富豪排行榜》榜首的位置，连续15年成为美国首富，名下资产超过500亿美元，比尔·盖茨被誉为“坐在世界巅峰的人”。因此，20世纪90年代在全世界刮起了一阵强劲的比尔·盖茨旋风。乔林编写的《你拿什么改变世界--比尔·盖茨送给年轻人的管理礼物》以独特的视角从微软公司成功运作的过程中，提炼出比尔·盖茨成功的管理思维，并列举了微软公司众多的成功案例。 |
第一章 人才管理思维：没有人才，微软什么也不是 选好搭档，事业成功一半 优秀人才是企业的生命 聘用具备综合能力的人才 大胆启用年轻人 一流的人才需要一流的经理 与员工分享财富 尊重才能产生效应 良好的工作环境是留住人才的关键第二章 团队管理思维：让每一个人都能分享成功和失败 依靠团队来创造奇迹 没有沟通团队很难形成合力 目标是团队共同努力的方向 团队就是一个大家庭 让员工体验到企业的关怀 团队必须是一个学习型组织第三章 决策思维：管理的过程就是不断进行决策 决策是否正确关乎企业生死存亡 不去做任何不擅长的事 围绕市场进行决策 丢开无利可图的项目 成功和失败都可以借鉴第四章 信息管理思维：信息是市场竞争中的利器 信息是企业高速发展的重要战略资源 谁先利用好信息谁就是赢家 时刻关注行业的发展状态 把世界用网络连成一片第五章 营销思维：赚钱很重要，但打开市场更重要 更好地倾听客户的声音 产品宣传 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）