| 本丛书力求突出以下特点：①理论与实践相结合。②知识性、趣味性相结合。③针对性与可操作性相结合。④学术性和创新性相结合。 |
| 袁和平，中南财经政法大学副教授。1982年元月毕业于中南财经大学，获经济学学士学位，其后，曾在中美两国政府所举办的中国工业科技管理大边培训中心系统进修过美国经济管理专业硕士学位课程，并参加过世界银行经济发展学院举办的国民经济管理研究班的学习。现任中南财政政法大学财政与公共管理学院劳动与社会保障系劳动经济教研室主任，国民经济学专业、人力资源管理专业硕士生导师，中国宏观经济管理教育学会理事，多家大中型企业人力资源管理咨询顾问。 主要研究方向为现代宏观经济管理、人力资源开发与管理、劳动与社会保障。近年来，公开发表学术论文10多篇，出版教科书、工具书5部，参与科研项目9项。其中，国家人事部课题《养老保险制度结构调整与基金风险防范研究》获第三届全国人事科研成果三等奖，湖北省人民政府重点课题《“十五”计划和中长期规划方法的改革与创新》获湖北省科技进步一等奖。 |
| 团队时代的兴起 通向团队之路 成熟团隐中的角色与行为模式 构造企业团队精神 团队的日常管理 高层团队的建设 团队学习的组织 中外团队实践 |
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