| 一本所有公司职员、公务员的必读书。 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所能带来的短期回报可能很小，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。 ——戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔 在工作中，每个工都应该发挥自己最大的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 ——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇 如果你只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业，情况就会完全不同了。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 在工作中，不管做任何事，都应该把它当作学习和个人成长的一部分，将每一件任务都作为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁工作?”这个问题，都是至关重要的。本书将会把你领向成功之门。 在任何一个公司中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也。 |
| 序言 第1章 永远保持进取，保持开放心态 进取心是成功的起点 永远点燃激情之火 不停地打倒自己 心态开放才能成功无止境 第2章 用老板的标准要求自己 像老板那样尽心尽力 放弃责任就是放弃成功 以公司的生存和发展为第一要务 第3章 做足100分是本分 向100分努力不容置疑 刷马桶也可以完美 工作，就以最高的标准为要求自己 决定成功的是工作要求之外的20分 标准没有止境 第4章 先有专业精神，后有人 专业精神决定工作品质 专业、专注才能做大做强 专业精神决定发展前景 第5章 把事情做在前面 敬业的最高标准 做在前面。笑对挑战 事事用心，才能把事情做在前面 第6章 不要编造结果，要卷起袖子干活 付诸行动，不要害怕失败 行动速度决定工作成就 把猜测留给懦夫 行动在结果之前 失败害怕勇敢行动的人 第7章 做人要低调，做事要高调“最困难的事我来做” 成就优秀员工的两个方面 抛开人事纠缠，以工作的成功为目标 第8章 开源节流，绷紧成本意识 利润依赖每一位员工的意识 小气有理 零基思维：降成本不降产出 另一种成本优势：不降成本产出最大化 第9章 上去或出去 李嘉诚的学习之道 拒绝学习就是选择失败 寻找自己的良师 失败也宝贵：从失败中学习 |
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