与领导相处的50个密码 与领导说话的50个细节

　　错!那只是职场生存的基础，上司才是你职场路上的真正把关人!
　　和上司建立良好的私人关系．能让自己工作得更顺利?
　　错!和上司相处永远别搭上私人感情，那只会影响你们的工作关系!
　　与上司交谈．有一说一才显得真诚可靠?
　　错!与上司相处不要展现真性情，心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。
　　做出成绩之后再给上司看．在此之前．还是躲着上司比较好?
　　错!别做隐形劳模。远离上司，凭借自身的能力很难获得晋升。

    本书以职场人士与领导的相处及说话之道为中心点展开，从职场口才学、职场心理学、职场人际学、职场行为学等不同侧面帮你剖析领导的御人心理、处理手段、．个性特点及你所要应对的策略和方法。阅读本书，会使每日勤奋工作、战战兢兢、小心谨慎的你，在努力做事的同时，掌握与领导的相处之道，引起领导的注意，让领导充分领略你的才华，使自己更加绽放光彩，实现自己的人生价值!

  　刘亚红，工商管理硕士，山西晋中职业师范学院副教授，有着良好的职业操守以及专业管理知识。长期致力于人力资源管理的研究和咨询工作，并直接对企业中高层领导进行管理培训。曾编写出版《应酬学》、《与领导相处的艺术》等书，深受广大青年读者喜爱。

上篇　与领导相处的50个密码
　第一章　和领导相处，先做好下属的“角色”
　　摆正位置，扮演好下属的“角色”
　　切忌和领导唱“对台戏”……………
　　服从领导没有借口……………………
　　向领导讨教。等于树立领导权威……
　　只有当好下属，才有机会当领导……
　　尊重和支持领导是职场不变的法则…
　　正确对待领导的批评……………
　　掌握与领导相处的恰当方式…………
　　做好下属“角色”就是要做好的追随者
　　认准值得追随的上司…………
　第二章　自己流再多的汗，也不能和领导抢“红花”
　　自己流再多的汗，也不能和领导抢”红花”
　　“红花”被领导抢占也要忍让……
　　只做绿叶．任何时候都不要与领导抢功
　　功高盖主不可取，野心莫要太大……
　　要大度地把功劳让给领导………
　第三章　能力再强，也要先搭建好让领导信任的“桥梁”
　　能力再强，也要对工作有足够的激情与热忱
　……
下篇　和领导说话的50个细节