| 《中国新民主主义制度下的劳资政策与关系》是由中国财政经济出版社出版的。 |
| 李彩华，女，1973年2月生，湖北长阳人，经济学博士，现为中南财经政法大学马克思主义学院讲师。于2002年、2009年在中南财经政法大学分别获得法学硕}：学位和经济学博士学位。主要研究领域为新民主主义经济史。在《中共党史研究》、《当代中国史研究》等刊物上发表学术论文十余篇。 |
| 第一章 导论第一节 研究现状述评与选题的意义第二节 劳资关系含义及其相关理论第三节 研究路径与结构安排第二章 民主革命时期新民主主义政权下的劳资政策与劳资关系第一节 新民主主义经济萌芽时期处理劳资关系的初步探索第二节 边区抗日政府的劳资政策与实践第三节 解放战争时期劳资两利政策的制定与实施本章小结第三章 建国初期新民主主义新型劳资关系的建立第一节 新民主主义的新型劳资关系第二节 进城初期的劳资关系及其调整第三节 合理调整工商业中的劳资关系本章小结第四章 “五反”运动中及其以后的劳资关系第一节 “五反”运动中劳资关系发生转折第二节 “五反”运动后的劳资关系状况及其调整本章小结第五章 新民主主义劳资关系的彻底终结——社会主义改造时期的劳资关系第一节 过渡时期总路线公布后劳资双方的思想动态第二节 社会主义改造初期劳资关系的变化第三节 全行业公私合营发展中的劳资关系第四节 全行业公私合营中及其以后的劳资关系本章小结结束语参考文献后记 |
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