| 《领导干部决策大参考：中国人才发展报告》针对当前国际国内新形势新变化，着眼于当今世界知识发展前沿，研究时代特征，把中国的发展纳入国际视野进行考察，并注重研究和借鉴其他国家的实践和经验，紧扣治国理政面临的重点、热点和难点问题，针对经济、政治、法律、文化、科技、管理、战略、历史、国际关系、社会、军事、党建等各方面的重大问题，由国内各领域最权威的专家进行专题讲解，密切结合执政兴国、谋求发展的实际需要，对研究和解决重大问题、推动实际工作、探索客观规律，具有很强的现实针对性，对各级领导干部开阔视野、增强素质，提高领导水平和行政能力，有一定的参考和借鉴作用。 面对新形势新任务，各级领导干部需要具备以历史的眼光和全球的视野，科学判断和全面把握国际形势，正确应对世界多极化、经济全球化、科技进步的发展趋势，妥善处理影响世界政治经济发展的各种复杂和不确定因素的能力；具备科学判断和全面把握我国基本国情，全面推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设的能力；具备科学判断和全面把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，不断提高党的领导水平和执政水平的能力。 |
| 潘晨光，人才与人力资源学者，中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、研究员。中国社会科学院人力资源研究中心副主任，兼任中国出国留学研究会副理事长、中国林牧渔业经济研究会副会长、中国人口学会理事等职。全国人才中长期规划专家组成员。为享受国家特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题《我国信息化人才战略研究报告》，中国社会科学院博士后国情调研项目《中国职业教育发展研究》、《中国社会工作人才队伍建设研究》、《中国农村人才与人力资源能力建设》等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》蓝皮书、《中国人才前沿》系列、《中国社会科学院博士后学术文库》系列丛书，以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等著作。同时，在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。 |
| 社会工作篇 专业社会工作人才能力建设研究 促进社会工作人才发展的财税扶持政策——基于NGO视角的考察 社区社会工作者研究报告 上海社会工作人才发展调研报告 社会工作专业高层次人才培养发展报告——基于对73所高等院校社会工作专业人才培养的调查 应用篇 中国“挂职锻炼”制度的创新 新农村建设中应用型人才现状及政策研究 技能型人才供求状况分析 中国传媒职业经理人现状与对策建议 留学篇 国家公派留学与创新型人才培养 教育国际合作与交流——改革开放以来的留学工作与教育对外开放 北京市留学人员创业园十年发展概述 研究生篇 高校研究生应用型人才培养供需分析 中国硕士研究生人才培养模式研究 中国MPA教育调查报告 中国MBA：经济管理人才培养的过程和展望 热点篇 从“h”型到“H”型人才培养体系的思考 户口迁移制度改革与人才自由流动 创业人才与大学创业教育发展的深层原因分析 中国特色创业教育体系的构建 湖北省人才国际化发展及其对策研究 我国当前“体制外新闻人才”研究——“新闻民工”现象的形成、原因及对策分析 综述篇 国内外功勋奖励制度研究路径简述 我国事业单位岗位设置管理工作综述 2007年中国人才建设工作综述 |
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