| 这是一本关于公务员法律制度的书，对公务员的基本理论、公务员的分类管理制度、公务员的素质保障制度、公务员的激励制度、公务员的监控制度等进行了介绍。如果你已经是公务员，你可以把它当做自己的一面镜子，如果你想成为公务员，一定会给你带来帮助。 |
| 徐银华，男，1963年11月出生，湖北省通城县人，1981年考入湖北财经学院法律系，1985年毕业，获法学学士学位。同年考取中南政法学院宪法学专业行政法方向硕士研究生，1988年毕业，获法学硕士学位并留校任教。曾任原中南政法学院行政法教研室副主任、主任，公安与行政法系党史总支副书记、研究生部副主任。现为中南财经政法大学法学院副教授，宪法学与行政法学硕士研究生导师组成员，并兼任学校教务处副处长。 主要从事行政法、行政诉讼法、公务员法和比较行政法的教学和研究工作。主编或参编专著、教材10余部，主要包括：《公务员法原理》（中国方正出版社2000年版）、《新编中国行政法原理》（大连海运学院出版社1990年版）、《治安管理处罚法新论》（中国政法大学出版社1992年版）。公开发表学术论文20余篇，主要是：《关于行政不作为几个问题的探讨》(《法商研究》1994年第6期)、《行政处罚现实分析》(南京《法律评论》1995年秋季号)、《论经济体制转换与行政法的几个问题》(《法学天地》1995年第6期)、《谈谈对行政监察行为实施司法监督的几个问题》(《法商研究》1996年第1期，人民大学法学复印资料全文转载)、《关于行政程序几个基本理论问题的认识》（《南京社会科学》1999年第5期）。 |
| 第一章 公务员法的基本理论 第一节 公务员的概念、特征与分类 第二节 公务员法的概念与特点 第三节 公务员法的渊源与体系 第四节 公务员法的产生与历史发展 第五节 我国制定与实施公务员法的意义 第六节 公务员法的基本原则 第七节 公务员法律关系 第二章 公务员的分类管理制度 第一节 公务员的品位分类与职位分类 第二节 我国公务员的职位分类制度 第三章 公务员的素质保障制度 第一节 公务员的录用 第二节 公务员的考核 第三节 公务员的培训 第四节 公务员的交流 第五节 公务员的职位聘任 第四章 公务员的激励制度 第一节 公务员的职务任免 第二节 公务员的职务升降 第三节 公务员的奖励 第四节 公务员的工资福利保险 第五章 公务员的监控制度 第一节 公务员的义务、纪律与处分 第二节 公务员的回避 第三节 公务员的辞退 第四节 公务员的法律责任 第六章 公务员的权利保障制度 第一节 公务员的权利 第二节 公务员的辞职 第三节 公务员的退休 第四节 公务员的申诉与控告 附录 中华人民共和国公务员法 国家公务员录用暂行规定 国家公务员录用面试暂行办法 国家公务员考核暂行规定 关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知 关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知 国家公务员职务升降暂行规定 国家公务员职务任免暂行规定 新录用国家公务员任职定级暂行规定 国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 国家公务员辞职辞退暂行规定 国家公务员被辞退暂行规定 国家公务员培训暂行规定 国家公务员出国培训暂行规定 国家公务员奖励暂行规定 关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知 国家公务员申诉控告暂行规定 中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知 党政领导干部选拔任用工作条例 参考书目 后记 |
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