| 第一章 劳动法律关系 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的内容 第二章 促进就业 第一节 劳动就业 劳动就业 职业介绍服务机构 第二节 就业保障 妇女就业的保障 残疾人就业的保障 退役军人就业的保障 少数民族人员的就业保障 第三节 就业服务 就业服务 第三章 劳动合同和集体合同 劳动合同的订立 劳动合同的履行和无效劳动合同 劳动合同的变更和终止 劳动合同的解除 集体合同 第四章 工作时间和休息休假 工作时间 延长工作时问 休息休假 第五章 工资 工资及工资分配的基本原则 最低工资保障制度 工资保障制度 第六章 劳动安全卫生制度 第一节 劳动安全卫生制度 劳动安全卫生制度概述 第二节 劳动安全卫生制度基本规定 安全生产责任制 安全卫生教育制度 安全卫生标准制度 安全卫生认证制度 安全卫生设施“三同时”制度 安全卫生检查与监察制度 第三节 劳动安全技术规定 劳动安全技术规定 第四节 劳动生产卫生规定 劳动生产卫生规定 第五节 伤亡事故报告处理制度 伤亡事故报告处理制度 第七章 女职工和未成年工特殊劳动保护 女职工特殊劳动保护 未成年工特殊劳动保护 第八章 职业培训制度 职业培训 职业培训形式 职业技能鉴定 第九章 社会保险制度 第一节 社会保险制度概述 社会保险 第二节 各项社会保险制度 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 第十章 劳动争议处理制度 第一节 劳动争议处理概述 劳动争议 劳动争议处理的原则 第二节 劳动争议处理机构 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院 第三节 劳动争议处理的程序 调解程序 仲裁程序 诉讼程序 第十一章 监督检查 第一节 劳动部门行政监察 劳动监察 劳动监察的主体 劳动监察的内容 劳动监察的权限 劳动监察的程序 第二节 相关行政部门及工会的监督 相关行政部门及工会的监督 第十二章 法律责任 用人单位违反劳动法的法律责任 劳动者违反劳动法的法律责任 劳动行政部门违反劳动法的法律责任 |
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