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作 者：陈汉宣，马骏，包国宪 主编 著
出 版 社：中央编译
出版时间：2011-5-1
I S B N： 9787511708137 </td></tr><tr><td width="14%" class
| 陈汉宣，香港城市大学教授、博士生导师，公共与社会行政学系主任，在《公共行政评论》、《中国季刊》、《亚洲调查》、《国际公共行政学研究》、《行政与社会》等公共行政学顶级国际期刊（SSCI）上发表过数十篇著作。主持由香港特区政府、国家环境保护部、香港城市大学和知名海外研究机构（如哥伦比亚太学、耶鲁大学等）资助的多项研究课题，担任中国研究和公共行政学领域多个国际期刊的编辑和评审工作，并受邀成为香港特区政府的咨询专家。其研究重点为，公共行政理论、行政法、中国干部管理体制、公务员制度改革、绩效评估等领域。 马骏，中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师、院长，中山大学中国公共管理研究中心（教育部人文社会科学重点研究基地）主任，兼任《公共行政评论》杂志主编、《公共行政与发展）（英国）编委、（澳大利亚公共行政杂志》国际顾问委员会委员、《法国公共财政》（法国）顾问委员会委员、《公共事务评论》（台湾）、《中国行政管理》、《中山大学学报》以及《行政论坛》编委。其研究方向为：国家建设、公共管理、公共预算、财政史、行政史。 |
| 序 地方个案综合研究专题 城区政府电子绩效管理系统建设研究 ——以武汉市研口区政府为例 地方政府绩效评估研究 ——以上海市m区政府绩效评估为例 第三方政府绩效评价的实践探索与理论思考 ——甘肃模式的解析 杭州市政府绩效评估模式研究 基于人的价值创造的绩效管理模式 ——南通市地税局绩效管理案例分析 南通市政府绩效评估案例研究 浦东新区政府绩效评估回顾与前瞻 乡镇政府目标责任考核：背景、实施状况及其影响 ——西部某省y乡的案例研究 |
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