| 《老子人本思想研究》把老子思想看作是人本思想，并把它同中国先秦时期其他思想家的相关思想进行对比分析，揭示了老子人本思想的比较特点，同时，书中还采用辩证分析和历史分析的方法，揭示了老子人本思想的合理性与局限性。对老子人本思想的现代价值进行揭示，从管理哲学和法哲学的高度上阐述了老子人本思想对现代企业管理和政府管理，尤其是对依法治国具有启示意义。 |
| 导论（1） 一 老子思想的产生及对后世的影响（1） 二 老子思想的核心价值观是以人为本（13） 三 老子人本思想的逻辑体系（24） 四 研究老子人本思想的意义和方法（28） 第一章 老子关于人的地位的思想（1） 一 老子关于人的地位思想综述（1） 二 老子关于人的地位思想的比较特点（7） 三 老子关于人的地位思想的现代价值（29） 第二章 老子关于人的本性的思想（54） 一 老子关于人的本性思想综述（54） 二 老子关于人的本性思想的比较特点（61） 三 老子关于人的本性思想的现代价值（78） 第三章 老子关于人的组织的思想（104） 一 老子关于人的组织思想综述（104） 二 老子关于人的组织思想的比较特点（112） 三 老子关于人的组织思想的现代价值（136） 第四章 老子关于人的使用的思想（157） 一 老子关于人的使用思想综述（1571 二 老子关于人的使用思想的比较特点（163） 三 老子关于人的使用思想的现代价值（180） 第五章 老子关于人的规制的思想（210） 一 老子关于人的规制思想综述（210） 二 老子关于人的规制思想的比较特点（217） 三 老子关于人的规制思想的现代价值（239） 第六章 老子关于人的培育的思想（259） 一 老子关于人的培育思想综述（259） 二 老子关于人的培育思想的比较特点（267） 三 老子关于人的培育思想的现代价值f295） 主要书目（323） 后记（324） |
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