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企业领导人员核心胜任能力实证研究

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企业领导人员核心胜任能力实证研究

最 低 价:¥36.80

定 价:¥49.00

作 者:胡月星

出 版 社:电子工业出版社

出版时间:2010-01-01

I S B N:9787121099199

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内容简介

本书采用访谈资料编码、问卷调査和数据统计分析等实证研究方法,对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现,企业领导人员核心胜任能力要素有11种,即沟通能力、协调能力、决策能力、管理能力、执行力、人力资源开发能力、团队建设能力、业务拓展能力、政策贯彻能力、学习能力和创新能力。依据各能力要素调査分析,确立了基本维度,并对差异特征进行了检验。本书具有前瞻性、科学性、实践性和应用性等显著特点。为深入研究开发领导胜任力模型打开了一扇新的窗口,为各级政府机关、各类企业以及社会人才评价机构开展领导人才选拔、教育培训、业绩考评和人力资源管理创新提供了重要的参考借鉴依据,是国内开展领导胜任能力实证研究的一项重要成果。

作者简介

胡月星,男,汉族,中共党员,中国领导科学研究会理事,中共屮央组织部领导干部考试中心合作专家,行政学院政治学教研部教授、博士。曾在陕西师范大学.宁夏大学.苏州大学.复旦大学,中共中央党校以及宁夏回族自治区党委组织部,中共中央组织部等校和党政机关重要部门学习,工作和锻炼.主持完成国家科研基金项目3项,省部级科研课题17项。出版《领导胜任力》,《现代领导心理学》,《领导人才测评》,《基层党政领导干部胜任力实证研究》,《结构化面试与评价中心技术》等学术著作16部.发表学术论文80余篇。目前正在主持国家软科学课题《公开选拔党政领导干部创新机制研究》(项目批准号:2008GXS5B095)以及国家公务员局委托的《公务员职位核心能力及测评方法研究》等重要课题。在国家行政学院以及中央和地方各级党政机关.大型企业和事业单位领导干部班上主讲《领导胜任力》,《领导心理潜能开发》,《领导干部心理调适》以及《领导危机管理》等核心课程。

目录

企业领导人员核心胜任能力实证研究总报告
报告一 企业领导人员沟通能力实证研究
报告二 企业领导人员协调能力实证研究
报告三 企业领导人员决策能力实证研究
报告四 企业领导人员管理能力实证研究
报告五 企业领导人员执行力实证研究
报告六 企业领导人员人力资源开发能力实证研究
报告七 企业领导人员团队建设能力实证研究
报告八 企业领导人员业务拓展能力实证研究
报告九 企业领导人员政策贯彻能力实证研究
报告十 企业领导人员学习能力实证研究
报告十一 企业领导人员创新能力实证研究
参考文献

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