| 管人的道理太多，各有说法，各得其用，那么有没有普遍行之有效的方法呢？显然是有的，关键要看你怎么解读和怎样操作？管人之学是指作为管理者如何用可行的方法管理下属，从而更好地提高工作效率。毫无疑问，任何一个单位或公司都离不开管人，只有把人管好了，才能把企业管好，才能把事务管好。否则“内乱”则是不可避免的。这个道理不用多讲，也不必大谈特谈，关键是如何落实到上面所提的“操作”方法上。美国一位著名企业管理专家说：“对于管理者来说，管人最易做到，但最难做好，因为其中会有因人不同、因时不同而形成的一系列特例。但真正善于管人者，总能够找到切入之道，让他的下属以积极的心态投入到工作状态之中。” |
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