| 《团体竞争力研究:精神文化视域中的团体竞争力》由中山大学出版社出版。 |
| 序 前言 第一章 导论 第一节 问题的提出 一、市场经济视野的考量 二、精神文化价值的彰显 三、人本价值思忖：增强主体竞争力 四、哲学维度探究：追求发展 第二节 文献综述 一、经济学视野中的团体竞争力研究综述 二、社会学视野中的团体竞争力研究综述 三、管理学视野中团体竞争力研究综述 四、国内学者精神文化竞争力研究综述 第三节 研究的方法 一、价值分析方法 二、历史、文化研究方法 三、系统分析方法 四、典型案例研究方法 第四节 研究思路与基本框架 一、研究思路 二、基本框架 第五节 本书的写作意义 一、有利于探求形成团体竞争力的文化方式 二、有利于发挥我国精神文化优势，全面推进 小康社会建设 三、有利于提高团体文化建设的自觉性 第二章 竞争及其理论的精神文化发展取向 第一节 竞争及其相关概念思考 一、竞争 二、竞争力 三、团体竞争力 第二节 竞争理论的多维发展 一、经济学视域中的竞争理论发展 二、法学视域中的竞争理论发展 三、管理学视野中的竞争理论发展 第三节 竞争理论发展的精神文化取向 一、精神文化对团体竞争力的作用 二、团体文化是团体的第一竞争力 三、文化底蕴是团体持续、强劲的竞争力的基础 第三章 精神文化层面的团体竞争力结构分析 第一节 团体竞争力的要素构成 一、驱动力 二、凝聚力 三、规范力 四、创造力 第二节 团体竞争力的构成原理 一、目标原理 二、合力原理 三、沟通原理 四、创新原理 第三节 团体竞争力的文化机制 一、精神文化是团体竞争力的动力机制 二、制度文化是团体竞争力的保障机制 三、组织文化是团体竞争力的协同机制 第四章 团体竞争力的特征及其表现形式 第五章 团体竞争力形成与强化的精神文化条件 第六章 团体竞争力形成的途径 第七章 团体精神文化建设的战略与策略 主要参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）