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2010公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评:面试(含心理素质测评)

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2010公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评:面试(含心理素质测评)

最 低 价:¥12.10

定 价:¥22.00

作 者:许正中

出 版 社:中国铁道出版社

出版时间:2009 年5月

I S B N:9787113095468

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编辑推荐

跳出真题陷阱,剖析易错试题,赢在起点,胜在必备。
  全面、创新、精华、高分、高能、高效。

内容简介

“公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评”丛书是针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误,有针对性地进行总结和剖析,引导考生发现其中的共同点,总结避免失误的规律,教授正确的解题方法和经验,直接服务考生的考前冲刺,这样可以有效地提高答题的准确率。.
  本丛书的特点是:严格按照最新考核大纲要求的内容、题型、题量和难度进行设计;科学预测最新考题变化趋势,对比分析同类辅导丛书结构内容的利弊得失;紧跟形势变化,把握考试命题的最新动向,科学讲解,全面提高考生的应试能力。...

作者简介

目录

第一部分 面试基本点.
第一章 面试概述
第一节 面试
第二节 面试测评
第三节 加强面试前的思维训练
第二章 面试在不同阶段的应对技巧
第一节 面试在开始阶段的应对技巧
第二节 面试过程中的应对技巧
第三节 面试在收尾阶段的应对技巧
第二部分 各类试题实战演练
第一章 个人情况、资料类试题及参考实例
概述
第一节 自我介绍类
第二节 个人生活类
第三节 工作经历类
第二章 人际关系处理类试题及参考实例
概述
第一节 协调上级关系类
第二节 处理矛盾类
第三节 改善人际关系类
.第四节 沟通合作类
第五节 组织执行类
第三章 综合分析类试题及参考实例
概述
第一节 社会现象分析类
第二节 教育现象分析类
第三节 公务员工作现象分析类
第四节 观点分析类
第四章 计划、组织、协调类试题及参考实例
概述
第一节 制订计划类
第二节 组织活动类
第三节 安排步骤类
第四节 应对措施类
第五节 协调工作类..
第五章 知识结构表述类试题及参考实例
概述
第一节 政治知识类
第二节 经济知识类
第三节 社科知识类
第四节 政策知识类
第六章 应变能力类试题及参考实例
概述
第一节 工作类问题应变
第二节 压力类问题应变
第三节 情景类问题应变
第四节 突发类问题应变
第七章 求职动机与拟任职位的匹配类试题及参考实例
概述
第一节 求职动机类
第二节 能力匹配类
第八章 名言、警句、串词类试题及参考实例
概述
第一节 名言、警句类
第二节 串词类
第三部分 面试真题解析
2008年度国家公务员面试真题解析
2007年度国家公务员面试真题解析
第四部分 面试成败实例赏析
案例一 参加宣传部的面试
案例二 参加财政部的面试
案例三 参加××政府机关招聘记录员的面试
案例四 参加外事局的面试
案例五 参加×××信息中心的面试
案例六 参加××局招聘公安干警的面试
案例七 参加×××检察院的面试
案例八 经典演讲真题...

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