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管理中的女性

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管理中的女性

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作 者:苏珊.文尼科博 尼娜.L.科维尔

出 版 社:中国人民大学出版社

出版时间:1997 年12月

I S B N:7300024831

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    14.40元

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    编辑推荐

    本书对于那些接受短期培训的管理者、MBA,以及想迅速了解这一问题核心内容的教师和学生来说,都不失为极具价值的参考书。它还可以作为管理人员的藏书,以及那些有抱负的管理人员完善自己知识和技能的参考资料。

    内容简介

    ■ 什么样的经营环境要求增加管理队伍中的女性?
      ■ 男性管理者与女性管理者之间有什么区别?
      ■ 管理实践中对女性存在着什么样的偏见?
      ■ 公司为了发展管理对伍中的女性需要做什么?
       本书对上述问题及其他有关问题作了清楚而确切的解释。对于那些接受短期培训的管理者、MBA,以及想迅速了解这一问题核心内容的教师和学生来说,都不失为极具价值的参考书。它还可以作为管理人员的藏书,以及那些有抱负的管理人员完善自己知识和技能的参考资料。
      

    作者简介

    目录

    contents
    1. european women in management i
    part-time work 3
    women ih management 3
    equal pay 5
    qualifications and age 6
    maniage and children 7
    parental benefits 9
    child-care 10
    equal oppoortunities and legislation 11
    initiatives to increase the number of women managers 12
    opportunity 2000 13
    eastern european women in management 14
    references 18
    2. sex differences 20
    researeh problems and issues 20
    physical abilities 24
    cognitive abilities 24
    leadership styles 32
    conclusion 33
    . notes and references 33
    3. work and the family 35
    housework, roles and satisfaction 36
    work-family relationships 38
    help from external sources 42
    codclusion 44 .
    references 45
    4. women in management: power and
    powerlessness 47
    defining power 48
    personal power 49
    interpersonal power 50
    organisational power 53
    women in management 54
    conclasion 56
    notes and references 56
    5. managers and secretaries 59
    growth of white collar work 60
    secretaries today 63
    secretarial issues 66
    the future of the secretarial role 70
    conclusion 72
    notes and references 72
    6. training, mentoring and networking 74
    training and development 74
    the argument for women-only training 75
    the design of women in management programmes 79
    mentors and proteges 82
    who should merttor whom? 87
    networking 88
    notes and references 90
    7. leadership and assessment 92
    barriers to equality 92
    why focus on assessment? 93
    the process of assessment 93
    the judgements of assessors 103
    sex and appraisal 105
    cender and career promotion 106
    conclusion 107
    references 107
    8. strategies for change - company cases 11o
    rank xerox - removing sbereotypes 111
    barclays 8ank - flexible work for the caring majority 114
    bt - developing women managers 116
    co-operative bank - levelling the playing field 119
    reterences 121
    9. strategies for change - women in management in the
    united arab emirates 122
    the driving forces for change 123
    the resisting forces for change 134
    conclusion 140
    references 141
    author index 143
    subject index 147

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