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职场心理学(公务员读心理学)

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职场心理学(公务员读心理学)

最 低 价:¥18.40

定 价:¥32.00

作 者:

出 版 社:哈尔滨出版社

出版时间:2011-09-01

I S B N:9787548406709

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    编辑推荐

      失败者把职场当战场。成功者把职场当游戏。
      领悟职场心理,熟知职场之道,玩转职场博弈。
      《职场心理学》如何在办公室里与敌视你的同事相处?
      怎样做才能既升职又不遭同事的嫉妒?
      如何对付对工作不负责任,出了错就往你身上推的同事?
      如何往刚愎自用的老板头脑里塞进你的主意?
      为什么有的人觉得在工作中有很多问题需要处理.而有的人却觉得工作是日复一日的重复。
      领导可以管理员工,但如果员工学会利用领导的心理。同样可以管理领导。
      失误可以被原凉,但更会被别人记在心里。
      职场没有苦劳,只有功劳,在老板眼里只有两种员工:为公司创造价值的员工和浪费公司资源的员工。

    内容简介

      职场如战场,工作如战争。因此要想笑傲于职场江湖。就必须掌握一些生存技能。无论你是“菜鸟”还是“老江湖”,《职场心理学》都将是一本教你如何规避职场风险,求得发展的智慧宝典。因此,每个人都应该了解职场心理学,掌握职场心理学,知己知彼方能百战百胜。掌握了职场心理学。你就可以透视周围人的内心。看透职场上的虚假与真实。让你在工作中游刃有余,成为赢家。

    作者简介

    目录

    第一章 求职面试——面试与反面试的秘密 
    示人以优:利用第一信心的力量展现自己 
    变短为长:让自己在面试中熠熠生辉 
    换位思考:神奇有效的面试技巧 
    不可缺失的心理健康:坚持立场、诚实做人 
    有效的求职战术:正确传递自己的信息 
    难以避免的较量:面试中的“唇枪舌剑” 
    巧问薪酬:把握好探问薪酬的分寸 
    面试的技巧:巧妙应对“问之以是非” 
    面试中的惯用伎俩:临之以利而观其廉 
    设置障碍:快速洞察对方心理的钥匙

    第二章 对待工作——成就人生事业的法则 
    完成内驱力:人们不应该害怕半途而废 
    双赢理论:合作为每个人营造了自由发展的空间 
    最有力的说服:最好的说服,是让对方作出承诺 
    狼群法则:团队协作能产生强大的力量 
    目标策略:请写下你的目标 
    减压战术:压力过大,就会把动力融化 
    自我改造:不要画地自限 
    日清日毕:拖延,只会耽误工作、浪费人生 
    摆脱忧虑:忧虑是成功的绊脚石 
    保持热忱:做“失败”的头号敌人

    第三章 业务往来——有手腕才有影响力 
    投桃报李:悄悄产生的负债感 
    广告宣传:让产品像明星那样红火 
    引导战术:是什么扰乱了客户的心智 
    捕获客户的心:让客户多参与 
    坐收渔利:物以稀为贵 
    制珍藏版:一文不值与重金难求 
    稀缺效应:可口可乐的尴尬 
    限量购买:制造短缺的假象,激起人们购买的欲望 
    巧用人性:最会做生意的犹太人 
    消费积分:积分,拉开销售狂潮的暗器 
    思维定式:昂贵等于优质

    第四章 与客户谈判——看不透的另一面 
    动与静的心理诡计:借题发挥、虚张声势 
    擒与纵的心理诡计:要想赢得多,就要提高筹码
    舍与得的心理诡计:让步也是重要的谈判手段 
    攻与守的心理诡计:如何赢得谈判的主动权 
    进与退的心理诡计:仓促达成的协议比达不成协议更糟糕 
    高压战略:选择好的谈判地点,以逸待劳 
    疲惫战术:如何削弱对手的判断力 
    软与硬的心理诡计:关键时刻要学会避开锋芒 
    藏与露的心理诡计:分散对方的竞争意识

    第五章 识人术——人生第一堂课 
    投其所好:不怕没原则,就怕没爱好 
    阅人有术,成事之道:洞悉人性,化被动为主动 
    巧用妒忌:妒忌也可以为我所用 
    投射效应:人不可貌相,海水不可斗量 
    慧眼识人的诀窍:观表情知内心 
    相由心生,阅貌知心:鼻子的“语言” 
    姿势读人术:动作窥视心灵,神态识别忧喜 
    细节识人术:从办公桌的状态识人 
    兴趣读人术:从个人嗜好识别对方 
    工作识人:从工作责任心识人 
    识音辨人术:巧用弦外之音探得人心
    破解行为术:行为背后的心理密码

    第六章 与同事交往——捕捉人心的心理透视 
    互惠互利:没有人会无缘无故地喜欢一个人 
    端正交际心理:从别人脸上读自己的表情 
    照葫芦画瓢:人们喜欢与自己相似的人 
    学会赞美:赞美是人际交往的润滑剂 
    运用潜智慧:“请君入瓮”的技巧 
    欲擒故纵:学会调控他人的预期 
    以诚待人:没有人能够拒绝温暖的力量 
    破除防卫心理:承认问题是解决问题的第一步 
    维护“私人乐园”:距离是一种美,也是一种保护 
    踢猫效应:我的心情,我做主 
    相悦原则:如何让别人对你产生兴趣 
    跷跷板互惠原则:人生不是独角戏

    第七章 与领导交往——用智慧取得人生对弈的胜利 
    以领导的挫折为挫折 
    不平一定要鸣 
    与领导保持适当距离 
    批评你的领导 
    波特定理:批评也要讲技巧 
    赫勒法则:如果你强调什么,你就检查什么 
    激励的倍增效应:诚于嘉许,宽于称道 
    横山法则:最有效的管理是自我管理 
    沟通的位差效应:没有平等就没有真正的沟通 
    蓝斯登定律:用真情与员工沟通  手表定律:一山不容“二虎” 
    蘑菇管理原则:让员工像蘑菇一样成长 
    斯隆法则:有争论才有高论,明智的决策需要不同的声音 
    鲇鱼效应:活力源于竞争,对手是成功的催化剂 
    金钱之外的激励:知道员工的需求,才能留住人才 
    喜欢原则:士为知己者死,女为悦己者容 
    上行下效:坏榜样的力量是无穷的 
    认同策略:每个人都会支持他参与创造的事物 
    倾听的艺术:说得越少,听到的就越多 
    激励之术:有刺激才不敢懈怠

    第八章 与自己相处——练达人生的心理智慧 
    改变心态:谁扰乱了你的方寸? 
    自我设限:谁限制了你的发展? 
    欲壑难填:谁影响了你的幸福? 
    奢侈的热病:谁挑动了你的欲望? 
    摒弃攀比:你为什么过得不快乐? 
    得失之患:谁决定了你的心情? 
    活在当下:什么时间最重要? 
    乐观生存:谁决定了你人生的结局? 
    自我暗示:心灵究竟有多大的力量? 
    克服贪欲:是谁掌控了你的行为?

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