| 《22岁以后要跟对人做对事》22岁，年轻、热情、无所畏惧、渴望成功，却缺少方向、方法、平台。成功离你还有多远？跟对人做对事后，成功可以在望！跟对人，才能准确定位方向、找到方法、获得平台；做对事才能赢得赏识、累积经验、提升能力、获得机会。然后，成功便会青睐年轻的你。 22岁，没有人脉，没有经验，没有资本，如何才能成功？跟“对”的人是一种积极主动的选择，是“借船出海”“借力成功”的智慧！做对事！做“对”的事是一种对成功的选择，是被认可、被赏识的前提；把事情做对是能力、技巧，更是制胜职场的关键！跟对人做对事，不是简单的加减乘除，而是一门精深的职场学问。越早跟随《22岁以后要跟对人做对事》去领悟怎样跟对人、如何做对事，成功越早来临。 22岁以后，属于你的人生画卷缓缓展开，你可能成功，也可能失败；可能快速地直取成功，也可能兜兜转转后才能成功。然而，一切从这里开始改变！当你翻开《22岁以后要跟对人做对事》，当你运用《22岁以后要跟对人做对事》的方法跟随了一个“对”的人，当你运用《22岁以后要跟对人做对事》的方法做“对”的事且将事做对，成功不难，成功不远，成功就在明天！ |
| 第一章 22岁以后，只有“跟对人”才不会愧对自己 “跟对人”是成功的前提 跟怎样的天才算对 别让“跟错人”毁了自己的前途 什么样的 发现跟错人，要立刻离开他 一旦认准，就要去追随 第二章 擦亮慧眼，找到能够“慧眼识英”的伯乐 伯乐——成功不可缺少的助力 成功需要外力，找到自己的“贵人” 赏识你的人，才能让你有用武之地 找个知人善任的人做自己的领导 要勇于展示自己的才能 要学会推销自己 第三章 跟对人，才能拥有美好的职业生涯 选领导如同选爱人，适合才会“幸福” 跟一个信守承诺的领导 . 跟一个高瞻远瞩的老板 跟一个诚信正直的老板 跟一个赏罚分明的老板 跟一个心胸宽广的老板 第四章 要跟对人，就要先学会心理洞察术 读懂老板对自己发出的信号，做到心中有数 读懂老板的肢体语言 从饮食习惯看出老板的性格 谈吐和衣着都能体现出老板的内心 从做出决策和行使权力的方式看老板 观察老板对其他员工的态度 第五章 要想做对事，必须首先明白这些道理 要有永不知足、不断挑战的精神 清楚自己为什么而工作 树立明确的目标，并为之不懈努力 端正的工作态度就是竞争力 细节决定成败 老板也有失意的时候 第六章 做对事，成为老板的“左膀右臂” 第七章 谨言慎行，牢记跟老板做事的“潜规则” 第八章 风雨同舟，成就他也成就你 第九章 加强个人修养，做对人才能做对事 |
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