| “说到不如做到”这一简单而意义深远的工作宣言，已成为世界500强多数企业员工的自觉行为准则，也是世界500强企业选拔、提升和培训员工的最高宗旨。这一宗旨是世界级著名企业员工绝对执行到位的共同理念，《说到不如做到（提升版）》就是最到为的企业员工培训读本，是最直接的个人成长激励读本。 |
| 一 说得到做不到的员工没有前途 1.做到是每一个员工的天职 2.做事不必在乎大小 3.当精明人不如做“傻子” 4.别让才华误了前途 5.没有人喜欢“牢骚王” 6.对“垃圾”员工说不 7.常说“我不会做”，老板只有请你走人 8.偷懒耍滑，最终受害的还是自己 二 看准目标去做 1.工作有目标是你能出类拔萃的前提 2.要让目标可以看见 3.把精力只放在一个目标上 4.及时调整目标 5.员工与企业的目标并不是对立的 6.目标不仅要看准，更需要规划 三 本职工作是第一位的 1.把自己的工作当回事 2.在本位尽本分 3.把敬重自己的工作当成习惯 4.勤奋做事不可缺少 5.消除为别人打工的念头 6.每一份工作都值得尽心尽力去做好 四 高效执行力源自员工的主动工作 1.主动工作就是主动负责 2.我为企业，企业为我 3.主动去做别人不愿意作的“苦差事” 4.为老板分忧就是替自己铺路 5.培养自己的工作热忱 6.不要总想着报酬和待遇 7.好员工自制力强 8.以主动工作树立自己的“忠诚”品牌 五 任何借口都是为了推卸责任 1.任何借口都是为了推卸责任 2.做把信送给加西亚的那个人 3.做一个尊敬上司的员工 4.执行就要做到不折不扣 5.让责任心驱走所有的借口 6.犯了错误要诚实面对 7.接受批评态度要诚恳 六 高效率的工作体现执行力 1.要把事情做好首先要比别人更快捷 2.能力就体现在相同时间能办多少事 3.工作的效率比废寝忘食更重要 4.学会先做头等大事 5.把复杂的工作简单化 七 生气不如争气 1.碰到困难敢向前 2_培养自己做大事的素养 3.以自己的表现弥补领导的不足 4.遇到事情要有敢“露”的魄力 5.挣脱心中的铁链 6.勇于挑战极限 八 工作到位首先要细节到位 1.想别人没想到的，做别人没做到的 2.在细节中求创新 3.忽略细节吃大亏 4.细节成就佼佼者 5.纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好 6.良好的工作形象就是在细节上一贯如一 九 学会创造性地完成任务 1.执行任务不能过于刻板 2.多开发一些创新的金点子 3.要有创造性的工作意识 4.打破你的固有思维 5.办法是想出来的 十 真才实干是做到的基础 1.不能光靠文凭吃饭 2.有实力才能有所作为 3.成为你那个领域的专家 4.把自己的工作做到尽善尽美 5.什么时候都要不断提高自己 6.让自己不可缺少 十一 想得到才能做得到 1.小处做事但要大处着眼 2.正确体会上级意图才能把事情做好 3.“多一盎司”效应 4.与其绞尽脑汁想加薪，不如好好把工作做好 5.想了解上司对自己的评价，就经常找他谈谈心 十二 业绩是干出来的，不是说出来的 1.业绩是实干得来的，不是混日子混来的 2.博士乞丐：你是不会干，还是不愿干 3.秉持“拿一份薪水干两个人的活”的信念 4.挑战不可能完成的工作 5.想要得到必先舍得付出 6.全力以赴，而不仅仅是尽力而为 7.肯吃苦就是最大的资本 十三 站在上司立场上想问题，站在自己立场上做事 1.站在老板的角度思考问题 2.弄明白老板为什么雇佣你 3.工作是为自己盖房子 4.别只做上司给你安排的事 5.责任是用来承担而不是逃避的 6.将“要我做”转化成“我要做” 十四 闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿 1.抱怨公司的制度，不如改变自己的态度 2.别忘了，将军曾经也是士兵 3.最忌讳的抱怨：“我只是打工的” 4.抱怨同事只会显示你的无能 5.闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿 6.没有卑微的工作，只有卑微的态度 十五 只有不断进步才不会被淘汰 1.原地踏步注定成为“鸡肋” 2.职场不相信眼泪只相信实力 3.贡献多，薪水才会多 4.培养自己成为多技能员工 5.拿钱去消遣不如拿钱去充电 6.“外在素质”充电，有实力还要有口才 |
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