《不可预知时代的可预知结果》：1.柯维博士被《时代周刊》誉为“人类潜能导师”，入选影响美国历史进程的25位人物之一 2.继《高效能人士的七个习惯》，大师历时20年最新巨献登陆中国 3.毕集半个世纪思想精要，全球首度呈现 4.成就你一生的经典丛书 这个时代本质上是不可预知的，但在不可预知的时代，还是有确定的原则你可以依赖…… 伟大的管理者知道这个世界变幻莫测，但仍能得到自己想要的结果，你一样可以！ |
史蒂芬·柯维博士被《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能导师”；入选影响美国历史进程的25位人物之一；被《经济学人》杂志推举为“最具前瞻性的管理思想家”。一位在国际上备受推崇的领导艺术领域的权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问和作家。富兰克林柯维公司的创始人之一和副董事长。柯维博士拥有哈佛大学工商管理硕士学位和杨百翰大学博士学位，在杨百翰大学就读期间，曾兼任组织行为学和商业管理学教授。在40余年的时间里，听过柯维博士讲课的人达数百万，这其中包括很多国家和企业的.. << 查看详细 |
不可预知时代的可预知结果 第1章：出色做好要事 是否每个人都知道他们要做什么 你是否在“推动中游” 战略执行计划 推动中游计划 以教带学 第2章 跟上信任的速度 信任危机 信任税和信任红利 你是在支付信任税，还是在收获信任红利 两个团队的传奇故事 重建信任 建立信任的三大行为 值得信任的人格 认真开展建立信任运动 信任行动计划 以教带学 第3章 做到事半功倍 .培养客户和员工的忠诚度 将公司的发展与客户价值联系起来 事半功倍计划 以教带学 第4章 化恐惧为激情 心理恐慌的代价是什么 恐慌对你的公司和员工的影响 化焦虑为工作激情 恐惧的根源 减少恐惧计划 以教带学 结语 |
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