| 《人力资源管理心理学(修订版)》 第一章 绪论 第一节人力资源管理心理学概述 第二节人力资源管理心理学的发展历史 第三节人力资源管理心理学的研究方法 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第二章 工作分析 第一节工作分析概述 第二节工作分析的方法 第三节工作分析实践中的问题， 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第三章 绩效考评心理 第一节绩效管理概述 第二节绩效考评的心理偏差 .第三节绩效考评的方法 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第四章 招聘与选拔心理 第一节招聘与选拔心理概述 第二节招聘与选拔的心理学基础 第三节面试 第四节心理测验 第五节评价中心技术 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第五章 人员培训心理 第一节人力资源培训概述 第二节人力资源培训的心理学理论 第三节人力资源培训管理 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第六章 激励心理 第一节激励概述 第二节激励理论 第三节激励原则和方法 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第七章 职业生涯管理 第一节职业生涯管理概述 第二节职业生涯发展理论 第三节组织与个人职业生涯管理sss 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第八章 人员流动心理 第一节人员流动心理概述 第二节心理契约 第三节组织承诺 第四节工作满意度 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第九章 交往、沟通与冲突心理 第一节人际交往 第二节沟通 第三节冲突管理 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第十章 挫折、压力与员工帮助计划 第一节挫折 第二节压力 第三节员工帮助计划 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 参考文献 |
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