同心圆领导力：个人魅力如何感召众人

●《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆?柯林斯亲自撰文推荐
●赫塞尔本可以成功地管理任何一家企业。——彼得?德鲁克
●弗朗西斯?赫塞尔本是彼得?德鲁克、沃伦?本尼斯、彼得?圣吉、吉姆?柯林斯等众多领导力大师一致认可和推崇的精神领袖。
●弗朗西斯?赫塞尔本首次将自己关于领导力的真切体验和深刻感悟集结成书，汇集成这本优秀的领导力著作。

           弗朗西斯?赫塞尔本用她半个世纪的管理实践经验告诉我们，真正的伟大领袖不在任何人之上，而是居于一系列同心圆的中心，靠“展现自我”来领导，用使命、价值观、道德和性格去吸引和感召众人。领导力最终来源于一个人的品格。
          现在，她首次将自己关于领导力的真切体验和深刻感悟集结成书，汇集成这本优秀的领导力著作。赫塞尔本别具一格的领导风格，会激励每一位领导者不断奋发前行，成为杰出的领导人才。这本书也为读者提供了一个平台和起点，让这些卓越的领导思想激励每一位读者做到最好，成为领导人才中的佼佼者。

弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Hesselbein）
管理界贵夫人
当今世界最伟大的领导者之一
德鲁克基金会创始人、首任CEO兼总裁
美国总统自由勋章获得者
美国最佳公益机构经理人
年过九旬的弗朗西斯?赫塞尔本是一个活着的传奇。她在1976年至2000年担任美国女童子军CEO期间，让这个摇摇欲坠的组织变成了美国最成功的组织之一。其后，她成为德鲁克基金会的CEO，担任董事会主席至今，同时在多个企业和非营利组织担任董事，在美国的管理者心中享有无与伦比的地位。被《财富》《纽约时报》《商业周刊》等媒体赞誉为当今世界最伟大的领袖之一。其人格魅力和领导智慧激励、鼓舞和改变了许多人，也改变了这个时代。

致中国读者的信 我眼中的领导力
吉姆?柯林斯推荐 优秀的领导者都是志愿者
推荐序Ⅰ 领导力源自内心
推荐序Ⅱ 领导力是一种个性
权威推荐
高端访谈
赫塞尔本的自白 古老的中国花瓶带给我的人生启示
第一章 领导力——关于如何做人，而非如何做事
赫塞尔本说，只有当领导者首先确立了做人的准则，并在日常生活和领导过程中身体力行，那些外在的处事方法才会变得切实可行。因此，领导力是一门关于内在“如何做人”的艺术，而不是外在“如何做事”的学问。
1善于为人的领导者  
2值得信任的理由
3提一个大篮子  
4专注于目标 
5彬彬有礼的力量
6领导者面对的阻碍
7权力更迭的挑战 

第二章 未来的组织——巨变之下的领导力挑战
如何在瞬息万变的世界里引领一个组织走向未来，对领导者来说是一项巨大的挑战。这时，你的领导力意味着你要审视环境，找出那些足以给企业带来巨大影响的小浪潮，识别出那些可能将改变我们未来方向的微弱迹象。
8在一个圆形的世界中管理 
9漫长路途中的旅行者  
10变革之路
11扫一室而至天下
12如何重塑组织以适应未来？  
13如何建立可持续发展的组织？

第三章 引领新世纪——如何打造21世纪卓有成效的领导力
这个已经改变的世界是否意味着领导的理由和方式也必须改变？在动荡多变的全球情况下，我们原先坚持的使命、价值观，还能经受得住严峻的考验吗？
14理念的世界 
15使用共同的语言 
16正确看待你的贡献 
17顾客能够找到自己的代言人吗？  
18对领导者的号召
19摆在我们面前的梦想
作者介绍 弗朗西斯?赫塞尔本：一个活着的传奇