人应该怎样活着，人生的目的到底是什么？ 回望稻盛和夫的一生，我们就能得到答案。京瓷公司是稻盛和夫27岁时和友人一起创办的，那时的稻盛可以说是经营的门外汉，缺乏经营的谋略和经验。怎样做才能使公司经营顺利，当时所有人都无计可施、束手无策。稻盛当时的做法很简单：下定决心坚持正确的做人准则，用正确的方法做正确的事。 在稻盛和夫眼中，做企业就是做人，或者说人生和经营是相通的。企业的命运就是人的命运，保持怎样的想法就有怎样的结果。树立超乎常人的信念，并为之付出不亚于任何人的努力，就一定能成功。 这些就是稻盛哲学，每个人都能从这种哲学当中获得自己想要的东西。王光波编著的《活法大全集：稻盛和夫的人生智慧课和经营课》分为幸福工作经营法、创造高收益企业、阿米巴经营、在逆境中迎风飞扬的大智慧、你的梦想一定能实现、“活着”的经营之道、让心智提升到更高的境界七个部分，包含了稻盛近年来的新作《活法》《干法》《你的梦想一定能实现》等的全部精华。立定做人的正确活法，并贯彻到底，正是当务之急。唯有如此，才是让人生走向成功与荣耀，社会走向和谐与幸福的不二法门。 |
第一课 幸福工作经营法
第一节 工作即人生：工作一思维方式×热情×能力
正面思维等于持续的人格提升
以完美为目标就是无止境地追求内心的理想
付出不亚于任何人的努力
从知识到见识，从见识到胆识
能带来真正喜悦的是劳动
只图安逸，就是不负责任的倒退
努力工作的彼岸是美好人生
认真工作能扭转人生
第二节 磨炼心魂：努力工作的彼岸是幸福的人生
我们为什么要努力工作
工作是值得推崇的行为
劳动的意义重在完善人的内心
工作是“包治百病的良方”
乍看是不幸，实际上是幸事
认真且不遗余力地工作是我们做人的必要条件
第三节 精进轨迹：成事者，都掌握了“完美主义”
完美主义不是更好，而是至高无上
成败往往取决于“最后1％的努力”
不是向“最佳”看齐，而是向“完美”去追求
出色的工作产生于“完美主义”
以完美为目标就是追求内心的理想
抓住一切机会磨炼“敏锐度”
“天天反省”助推“完美主义”
第四节 流汗是美德：不去刨造就什么也实现不了
敢于走别人没有走过的路
年轻时的苦难出钱也要买
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”
创造的世界没有标准，唯有找到指南针确定方向
成为“自燃型”的人
勇于在“旋涡中心”工作
当你竭尽全力时神灵将会显现
第五节 “破围”新生：以高目标为动力，不断要求自己
定了计划，切实执行才有意义
始终以百米赛的速度奔跑
勇于接受挑战，生命才会日渐茁壮
苦难和成功都是考验
“已经不行”只是幻象，一切才刚刚开始
能力要用“将来进行时”
从事工作时，必须具有能看得到结果的心理状态
提升你的欲望，直到这欲望成为坚定不移的信念为止
第六节 持续的力量：审视所做的，并追求更高可能
在遇到难题的时候，不要逃避
今天要比昨天更好，明天更要胜过今天
有创意的心追随的是长远理想
敢于走别人没走过的路
将创新导向成功的“正确的地图”
即使是平凡简单的工作，只要不断创新，也会有飞跃性的进步
一方面是“埋头苦干”的决心，一方面是“定能成功”的确信
第七节 清除“不良品”：在工作中悟得人生真理
为每次小小的成功而感动，并视为动力继续努力
工作场所就是修炼精神的最佳场所
觉得失败的时候，其实才刚刚开始
“田地里的劳作”也是耕耘内心的方式
越想逃避困难，越是招致灾祸
向工作倾注的爱情，就是最好的老师
与其中途就要作废，不如一开始就不要建立
第八节 勿生杂草：燃烧自我的最佳方法是热爱工作
不热爱工作，就改变心态
与其寻找喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作
长期专注，愚钝者变为非凡人
想要获得伟大成就，就要爱上自己的工作
重新认识劳动与勤勉的价值
工作就是自己，自己就是工作
将自己的一生奉献给一种职业，这样的人最有魅力
【稻盛智慧】确立高收益体质
第二课 创造高收益企业
第一节 确立组织体质：建立基盘，寻找合理经营的方法
明确业绩考核目标与责任
坚守核心业务，贯彻从一而终
划分成小团队，明确职能
掌握时间的精确管理方式
对达到目标者不许以金钱，只给予荣誉
根据市场变化，时刻调整组织结构
与其成立子公司不如优先成立事业部
以最优异的真诚服务作为自己的经营利器
第二节 与意愿相适应：基于合伙人理念的企业经营
向下属下放权力，更要让他们担负责任
要用“君子”，更要用妊“小人”
揭示工作的存在理由，激发员工工作动机
培养具有经营者意识的人才
向有能力的营销人员学习
将每一位员工视作主角
让员工共有正确的哲学
设立明确目标，并与员工分担
第三节 自利利人：企业的经营，亦即人心的经营
在知足的基础上再求发展
单纯追求私利的企业，无法获得员工的信任
联谊聚会是构筑人际关系的良机
石墙缝里闪光的小碎石同样重要
“利他”是企业经营的起点
以敬人爱人之心进行并购
依照大家庭主义来经营企业
第四节 主动意志：高昂斗志，打造自燃性团队
经营哲学的宣扬是为了培养共同经营者
用经营理念和信息共享提高员工的经营者意识
企业应是所有参与者都获得成就感的舞台
技术、心态、和谐融合一体，才能催生强大的企业
制定恰当目标
不要以旧观念使劳资双方对立
第五节 孜孜不倦地积累：企业经营需注意的几大问题
经营者光靠激情并不足以推动企业的发展
贪婪会使最简单的问题复杂
不要追逐利润，要让利润跟着你跑
简单是企业经营的原理原则
要让他人也有利可图
经营依赖踏实努力的积累
杰出的经营者会游刃于两极之间
【稻盛智慧】经营为什么需要哲学
第三课 阿米巴经营
第一节 行善无私：领导者应舍私利，行正道
领导者应有令人钦佩的人格魅力
具美德而不露锋芒者居高位
不应该要求部下做出自我牺牲
企业领导者应该身居一线
领导者可以无才，却不能无德
第二节 抛除“我”：玻璃般透明的交流，需领导者的“智心”
领导者不应只依赖各项规章制度
领导者应该随时保持一颗谦卑的心
经营者也需要利用威权来领导手下员工
领导者必须摆脱“常识”的束缚
自我牺牲是领导者必须愿意付出的代价
秉持公正与勇气，否则很难让大家产生信心
第三节 大爱为引：十项职责精进责任者突破障碍的“腕力”
应该具备“为公司整体”的意识
明确事业的目的和意义，并向部下明示
心中要保持强烈的意愿
不断激励下属士气
对待下属要有关爱之心
第四节 发奋成“节”：决不放弃，比别人更卖力的价值核心
描绘梦想，揭示更加远大的目标
创造有助于提高员工幸福度的环境
开车前，一定要启动引擎
永远保持创造性
所谓困难，不过是“中途站”
第五节 兼容并蓄：人才永远是抵御寒冷的优质外衣
“量体裁衣”：内力不济时需靠外援
修筑完美的城墙必须建造坚固的石墙
任用人才的关键在于相信人的成长
决不能将老员工弃之不顾
【稻盛智慧】萧条时，员工都应是推销员
第四课 在逆境中迎风飞扬的大智慧
第一节 “水库式法则”：把危机当做再发展的平台
工作量减少，就全力开发新产品
萧条期是降低成本的唯一机会
萧条到来，推行全员营销体系
让员工懂得要订单多难，经营企业有多难
以关爱利他之心突破困境
不因接踵的挑战就朝负面的方向想
第二节 大义名分：比完善制度更重要的是改变人心
无节 制的欲望是害我们走错人生道路的“毒品”
逆境是调整和再建企业良好关系的机会
抑制邪恶之心，让善良之心占领思想阵地
树立光明正大，符合大义名分的崇高目标
没有斗志的人应该趁早退位
第三节 天地一纸隔：突破困局，只需遵照简单法则运行
不要建立没有把握的计划
企业的长远成功来自顾客对公司的尊重
建立客户接受的价格体系
坚持雇佣、确保就业是王道
提高效率，员工的动作就一定要有美感
第四节 看见还要想到：乐观地思考，悲观地计划
所谓时运不济，不过是让我们暂作休息
没有一个人应该是“环境”的奴隶
每踏出一步，都不要有一丝的忧虑
清晰地远见能够激发极大的信心
为了整体的利益，即使失败也无需责罚
在耗尽所有资源前，绝不抽身而退
【稻盛智慧】应对萧条时期的经营策略
第五课 你的梦想一定能实现
第一节 成功的配方：成功一能力×努力×态度
没有努力，再好的远见也是空想
清楚自己的缺点，并极力弥补
反省就是耕耘、整理心灵的庭院
态度是消极的，结果亦将为负
永怀乐观向上的心态
用心渴望的目标才可能达成
凭一股傻劲迎向困难和挑战
以策略取胜的成功难长久
第二节 珍视能量开关：成就=能力×创新×态度
不要羞于说出自己的梦想
驾驭妄求的本能很重要
一时的成功不能保证一世的成功
沉浸在梦想中，且梦想的画面必须是“彩色”的
培养精神上的意志力，不断向极限挑战
热情是成功之钥
第三节 场中央角力：运用正确思维放下无关杂念
若要有惊人的结果，一定要力求突破
只有脚踏实地才是“梦想成真”之道
摒弃失败的恐惧
从过去的失败中学会审视自己
想好事，做好事，就会有好的结果
无私的思考方式引导我们走向真正的成功
与消极情绪作斗争，该高兴就高兴
第四节 “晚稻人”成长法：必有雄心壮志方能一见青天
我们无法致力于连自己都不相信的事
水手和死亡的间隔，只有一块甲板的距离
以热情和热忱为动力，让不可能成为可能
把跨栏的高度设置在比现在能力高两三成的高度
滋养成功的欲望，使之强烈到成为潜意识的一部分
做到“宁可损失也要坚持到底”
大胆敏锐，勇于尝试
第五节 愿望要行动：人生因理想而具无限可能
要有一颗单纯的、充满希望和梦想的心
真正的力量是勇气，不要怯懦
杂草也在努力求生
思考自己的人生目标
不因背运而气馁
从现在开始，相信自己
强迫自己追求卓越
第六节 道理重于常识：越成功越要谦恭行事
成功后骄傲自大是当今人们的通病
才识与诚心合二为一时，万事皆可成
凡人皆以克己成，以纵已败
完善人生观，才不至失去得来不易的成功
勿把人当对手，而与天常相对
“纯粹之心”才具备将人引向正确之途的伟大力量
事到临头趁势而动，事业绝难持久
不惜生命，不图名誉，便很难对付
【稻盛智慧】如何导演人生这台戏
第六课 “活着"的经营之道
第一节 人皆可圣：人生的目的在于追求美好心灵
拼尽全力，活在当下这一刻
人生是为心的修行而设立的道场
好坏交替才是完整的人生轨迹
持有正面的思维方式就会有幸福的人生
人的价值由人的心灵决定
即使处于最低潮，也不能失去对明日的希望
不屈服于逆境，就能成为有价值的人
第二节 心性“大本营”_-内心的样貌会反映在现实E
如果你有善心，地狱也会变成天堂
人生就是每一个“今天”的累积
始终以“受教者”的姿态对待自己
真诚带来爱与和谐
修身养性的关键在于克己
地狱天堂之别在于人心
第三节 锻造美心：人的进步就是比降世之初更美好
心胸开阔，才能察觉出生命的至福
最尊贵的行为，就是为他人奉献
为什么要重视道德
虔诚的感恩发自内心最深处
每天都心存感恩，回报世界
以谦卑的心对待一切
要解决复杂的事情，必须先提高心灵的层次
第四节 追求无穷：人生画布，要靠你以思想为笔去描绘
秉持单纯的心，单纯的热情
以知足常乐之心活在人间
捷径并不一定把我们带到目的地
以平常心看待事物
学会驾驭自己的本能
真诚才能带来和谐
用关怀赢得信赖
第五节 灵魂转念：混沌时代更该省思“活法”
年轻时的挫折和考验是磨炼自己的机会
逆境是重新审视自身再次起步的最佳时机
抛却妄念，锻炼灵魂才不枉此生
人生幸与不幸，都要努力不懈地活下去
苦难是淬炼心性最好的机会
不能浪费一去不复返的人生
死亡只是展开一段新的旅程
第六节 敬天爱人：生命就是以心思善
人的进步就是心境比降临人世之初时更美好
追求人间正道——单纯且强有力的信念
感谢今日，振作明日，此为“君子之心”
敬天爱人，以心为本
平静的内心决定事情发展的方向
以意志力除贪嗔痴
凭一颗纯粹而真挚的心便能打动人
奋斗使人生更多彩，人格更高尚
第七节 思利及人：“存在”本身就有重大的意义
以谦卑的心修炼自己，帮助别人
人人都有善行，才能走向美好的未来
世上没有一个东西是多余的
肉体的死去并不意味着个人真的死去
沉醉在无穷的欲望中才是人生中的大不幸
凡事都要先摆脱私心的缠绕
第八节 磨炼真我：日日精进是引以为荣的活法
人一旦傲慢必定遭人唾弃
承认自己有所欠缺，并从那里出发
最伟大的能力就是超越自我
人生的成败由我们自己掌控
抽一点时间让自己摇摆的心安静下来
靠争斗才能发展的观点已经过时
【稻盛智慧】致孩子们
第七课 让心智提升到更高的境界
第一节 与宇宙相和谐：提升灵魂不可或缺的修行
将今天一天作为“生活的单位”
忍辱负重，才能淬炼我们的人格
克制烦恼，端正自己的言行举止
观察自己，集中精神，将摇摆的心坚定下来
规范天地自然的道理便是你生活的智慧
只有拼命地前进，才不会输给别人
第二节 纯粹至诚：用良心走向控制自我本能的人生
努力去遵守，努力去实行，就能得到救赎
社会人的职责：将“接受”转变为“给予”
默默行善的人，神明不会弃之不顾
想追求之物不得时，要牢牢抓住已有之物
秉持仁慈之心，“宇宙般的性灵”必是一片坦途
宇宙间静静存在着思想与爱的能量
第三节 共生意识：与众生相和谐的生存价值
秉持爱与智慧才是真正的生活
我们对此生要负责，对来生也要负责
要警惕为了自己的自由而给别人不自由
际遇无论是幸还是不幸，都是造物主赐予我们的考验
出人头地还是有趣闲适都只是人生的一个过程
倾尽全力为世界的进化而努力，是人类的使命
勇敢迈出下一段旅程，身上的勋章将是最光亮的心
第四节 排除烦忧毒素：恼恨只是窗户纸似的表象
“小爱”扩张过度，必将导致灾祸
“原谅那些不能原谅的事”是必修的功课
人生在世，无非是“尽人事，知天命”
即使命运多舛，也要避免自己存有嫉妒愤恨之心
极端轻视自然，终将欲壑难填
共生能使我们建立物质和精神同样富裕的社会
【稻盛智慧】依原理原则思考
附录 稻盛和夫为什么能
少年时光：在迷茫的时代寻找活着的意义
鹿儿岛爱哭的顽童
老师眼中的“傻瓜”
反抗老师的偏心
在战后的混乱中拼命求生
郁闷的高三生活
名校落榜，进入本地大学
亏本企业“松风工业”的历练
初涉职场的困境
迷茫之后的转机
初露管理才华
伯乐和千里马
禁止加班拒绝罢工
创立京瓷与第二电电：向巨人挑战，需要真正的勇气
技术和人品赢得大家无私的帮助
喜结良缘
创业的艰辛
营销
阿米巴经营的基础
首次美国之行
应对危机
经IBM严格锤炼，跻身世界一流行列
艰难地拓展业务
工会的成立
大胆赌注
低谷时期的应对
在人生的细节 中发现敬天爱人的智慧
在乡贤西乡隆盛的思想中汲取不竭的智慧
作为京都人的努力
回报社会
与病魔的抗争
稻盛财团与“京都奖”
盛和塾
拯救日航、老当益壮
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