| 好员工带着思想来高效工作，好员工自动自发，用结果复命。好员工明确自己的职责，做自己应该做的事。 好员工是企业的基石、老板的智囊，不断追求卓越。世界500强企业最为推崇的优秀员工工作理念，个人成长和团队成功的最佳培训读本。《好员工会工作：会工作的员工才能备受青睐》视角新颖，逻辑缜密，可读性和启发性强。并结合大量生动翔实的材料和案例，告诉读者如何才能成为一个好员工，为金融危机下的企业和自己的发展打下更加坚实的基础。 |
| 郭鑫，人力资源管理专家、企业培训师，曾先后出任公司人事部经理、总经理助理等职位。现为某外企北京分公司人力资源总监，拥有多年大型企业管理经验，具有丰富的企业管理和员工培训经验。在相关媒体发表文章数十篇，已出版著作多部。代表作有《公司喜欢这样的员工》、《如何应对中层危机》等。 |
| 第一章 端端正态度，明白你在为谁工作 1．工作不仅仅是为了薪水 2．切莫做一天和尚撞一天钟 3．不要身在曹营心在汉 4．工作付出三种情 5．接受工作的全部 6．专心致志，全力以赴 7．对公司心存感恩 8．我能为公司做什么 9．今天工作不努力，明天努力找工作 第二章 专注工作，工作是与生俱来的使命 1．专注是获取结果的重要要素 2．全心全意爱上自己的工作 3．对待工作全力以赴 4．懂得有效利用时间 5．专注于“不可能完成的任务” 6．认真完成每一项工作 7．专注工作并努力工作 8．每天努力多一点 第三章 注重细节，谨记工作之中无小事 1．工作之中无小事 2．做好小事是成功的基础 3．不因善小而不为 4．小事件大新闻 5．每一件事都值得用心去做 6．考勤事小影响大 7．细节之处见精神 8．注重细节，把工作做得更出色 第四章 能力过硬，做个解决问题的高手 1．方法比态度更重要 2．困难一定能得到解决 3．让方法助你成功 4．第一次就把工作做到位 5．花最少的钱办最多的事 6．掌握专业的工作技能 7．捕捉并善用有价值的信息 8．为公司提出最好的方案 9．迎接新的挑战 第五章 承担责任，不为失败找任何借口 1．责任创造完美结果 2．勇于对结果负责任 3．明确责任才能锁定结果 4．责任释放激情 5．承担责任赢得机会 6．做每件事都要尽职尽责 7．借口意味着不负责任 8．好员工不找任何借口 9．拒绝借口才能保证结果 第六章 结果为王，结果是检验一切的标准 1．结果比忠诚更为重要 2．追求最佳的结果 3．着手重点，保证效率 4．忙不代表着效率 5．积极提升个人业绩 6．结果是一切工作的要务 7．结果第一，用业绩说话 8．没有苦劳，只有功劳 第七章 提升自我，不断提高自己的综台实力 1．修炼自己，提高自身修养 2．不断提高自己的工作能力 3．提升自己的交际能力 4．把自己变成“名牌” 5．先沟通，后理解，再合作 6．如果我是老板会怎样 7．善于学习别人的经验 8．向你的竞争对手学习 9．在工作中不断完善自己 第八章 积极行动，将工作落到实处 1．行动始于脚下 2．决不拖延，立即行动 3．执著于自己的目标和结果 4．不要轻易放弃 5．工作不需要别人来安排 6．不要等待万事俱备 7．一次行动胜于百遍胡思乱想 8．行动之后才见结果 第九章 精诚团结，积极融入到团队中去 1．个人英雄主义要不得 2．团队的目标高于一切 3．不能没有团队精神 4．团结合作才能双赢 5．团队合作赢得精彩 6．以团队的利益为重 7．团队合作才能取得成功 8．团队精神永不过时 9．融入团队让自己更完美 第十章 不断创新，让自己与企业共同进步 1．思维的革命 2．思路决定出路 3．打破常规的工作观念 4．在工作中不断创新 5．创新成就完美结果 6．创新思维，激活生命 7．创造力是员工的核心竞争力 8．创新是不断进取的表现 9．没有创新就没有发展 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）