| 《公司会倾力培养的12种人（白金限量典藏版）》世界500强企业辨识人才与培育将才的秘诀、好公司评判员工天赋和成功特质的方法、成为企业最有价值员工和高阶主管的必修课程、你是这其中的一员吗？不想过不稳定的生活，也不想成为被职场淘汰的人，更不想变成工作的逃兵！所以你要改变自己的工作命运，让每个企业都想倾力培养你！企业要成功的第一步，就是要用对人！个人要成功的第一步，就是要做对人！你想成为优秀员工中的一员吗？你想成为众多企业追逐的对象吗？那就从读这本书开始！这是一本激励人心的书，它让你看到希望之光！ |
| 第一种人忠诚 能力很重要，忠诚更重要 能力很重要，忠诚更重要 忠于职守，做好在职每一天 忠诚的人从来不会怀才不遇 没有服从，就谈不上忠诚 关心公司发展，同呼吸共命运 忠于公司，就是忠于自己 对老板忠诚，但不要愚忠 业绩——忠诚最好的印证 绝不出卖公司机密 第二种人敬业 要比别人优秀，就要比别人多做一点 成以敬业，毁于浮躁 要想敬业先找到最佳位置 所谓敬业，即敬重自己的工作 迪士尼乐园：把该做的工作做好 适当“模糊”上下班时间 敬业的最高标准：把事情做在前面 提供的工作价值〉报酬 “敬业”更须“精业 给上司一个意外的惊喜 敬业=100％合格 别怀疑，你是敬业的最大受益者 敬业不是一时，要始终如 第三种人自动自发 不是公司要求，是为自己做事 从“要我做”到“我要做 多做1盎司的奥秘 主动请缨，定会让你脱颖而出 当老板不在，你就是老板 对于主动的人，问题就是机会 “分外”事，别拒绝 如果没机会，就主动创造机会 比别人提早准备5％ 第四种人负责 没有责任心，成果只是运气 这是你的工作，这是你的责任 …… 第五种人效率 在拼命工作，还是在有效工作 第六种人结果导向 没有功劳，就没资格讲苦劳 第七种人善于沟通 管理就是沟通，沟通就是效率 第八种人团队 职场不是个人秀，团队赢才是真的赢 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）