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企业定价(附自学考试大纲)(全国高等教育自学考试指定教材)

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作者：赵改书陈静著

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：1900-01

I S B N：730003542

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内容简介

本书是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业家激励约束问题的专著。本书在构造一个关于企业家激励约束问题的综合分析模式的基础上，系统全面地描述了激励约束现代企业企业家的报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制，对这些机制产生激励约束作用的理论基础和面临的实际问题从全新的视角进行了深入探讨，并进一步对转轨经济中我国国有企业企业家激励约束问题，包括年薪制、“59岁现象”、法人治理结构的规范性

作者简介

目录
导  论  问题的性质与研究方法
0. 1  问题的提出及语义方面的说明
0. 2  问题的理论价值和现实意义
0. 3  相关理论方法述评
第1章  企业家角色. 行为假定与激励约束机制
1. 1  企业家理论和企业家角色
1. 2  企业家角色与企业家的行为模式：管理行为主义的解释
1. 3  企业家行为假定与企业家的激励约束机制
1. 4  基本分析模式：企业家激励约

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