社会心理学（原书第12版）

     这本由罗伯特 A.巴隆、尼拉 R.布兰斯科姆、唐 R.伯恩共同著的《社会心理学(原书第12版)》是当代西方应用最为广泛的社会心理教材，迄今超过200万销量。本书涉及社会心理学研究方法，各个主要研究领域，如社会知觉、社会认知、态度、社会认同、偏见、人际吸引、亲密关系、社会影响、亲社会行为等。 作者认为其经久不衰来自三方面因素：首先是对社会心理学最新发现与理论的不倦追赶；其次是对同行与读者意见的重视；最后也是非常关键的，即三位作者坚持亲身参与社会心理学的研究实践。

     这本由罗伯特 A.巴隆、尼拉 R.布兰斯科姆、唐 R.伯恩共同著的《社会心理学(原书第12版)》的主要内容是：社会心理学已经从曾经的边缘地位进入现代心理学的核心，因为它揭示个体机能的心理，丰富我们社会的灵魂。社会心理学证明，要全面了解行为就必须认识到环境、内容和文化的重要性。证实了环境变量在改变行为方面的力量，说明只是了解个体的因素，比如，通过遗传和学习而来的性格倾向等，是不足以预测行为的。社会环境不是激进行为主义者的外在刺激变量，但同样可以解释我们创造和传承给别人的现实和抽象意义。不象心理学其它领域那样只强调个体作为分析的单位，而是在社会背景中。
     这本《社会心理学(原书第12版)》适合于心理学专业本科学生及研究生。

     罗伯特 A.巴隆 (Robert A. baron) Rensselaer工艺学院的心理学教授和惠灵顿管理学教授。他于1968年在爱荷华大学获得博士学位。Baron教授曾任教于普渡大学、明厄尼苏达大学、得克萨斯大学、南卡罗来纳大学和普林斯顿大学。1982年他曾任牛津大学访问学者。1979至1981年他就任位于首都华盛顿的国家科学基金主任。他是美国心理协会会员，也是美国心理学会的会员。2001年， 他被法国政府任命为特邀资深研究员，在法国Tolouse的des sciences osciales大学担任此职。 尼拉 R.布兰斯科姆 (Nyla R.Branscombe) 美国堪萨斯大学心理学教授，普渡大学心理学博士，曾荣获美国心理学会社会与人格分会年度最佳出版奖，现为《社会与人格心理学》杂志副主编。 唐 R.伯恩 (Donn R. Byrlle) 美国纽约州立大学奥尔巴尼分校教授，斯坦福大学心理学博士。他曾任教于加利福尼亚大学旧金山分校、得克萨斯大学、普渡大学和夏威夷大学。他发表了150多篇论文，出版了14部书。

推荐序
前言
第1章  社会心理学：社会生活中的科学
  1.1 社会心理学：什么是社会心理学，社会心理学是做什么的
  1.2 社会心理学的前沿
  1.3 社会心理学家如何解答问题：通过研究增长知识
  1.4 理论在社会心理学上的地位
  1.5 对知识与个人权利的渴求：寻找一个恰当的平筏点
第2章  社会认知：我们怎么看社会
  2.1 图式：使用和组织社会信息的心理框架
  2.2 启发式：怎么减少社会认知中使用的资源
  2.3 自动加工和控制加工：社会思维的两种基本模式
  2.4 社会认知中潜在的错误来源：为什么绝对理性比你想的要少
  2.5 情感和认知：情绪怎么影响思维，思维如何影响感觉
第3章  社会知觉：感知并理解他人
  3.1 非言语交流：表情、目光和手势中的不言之语
  3.2 归因：理解他人行为的原因
  3.3 印象形成和印象管理：整合他人的一切信息
第4章  自我：理解“我是谁”
  4.1 自我呈现：管理不同社会情境下的自我
  4.2 对自我的思考：个体与社会认同
  4.3 自尊：对自己的态度
  4.4 社会比较：我们如何评估自己
  4.5 当自己成为偏见的对象
第5章  态度：对社会的评估与反馈
  5.1 态度形成：态度是如何发展的
  5.2 态度何时以及为什么会影响行为
  5.3 态度如何引导行为
  5.4 说服的艺术：态度是如何被改变的
  5.5 抗拒说服
  5.6 认知失调：认知失调是什么以及我们如何控制
第6章  刻板印象、偏见和歧视：起因、影响和消除方法
  6.1 不同群体的成员如何知觉不公平
  6.2 刻板印象的本质和起源
  6.3 偏见和歧视：对社会群体的情感和行为
  6.4 为什么说偏见可以避免：应对偏见的技巧
第7章  人际吸引和亲密关系
  7.1 人际吸引的内在决定因素：归属的需要和爱的基本角色
  7.2 吸引的外部决定因素：时空接近性和可见的性格特征
  7.3 人际互动的因素：相似性和互相喜欢
  7.4 亲密关系：家庭、朋友、爱人、配偶
  7.5 人际关系：家庭和朋友
  7.6 浪漫关系和爱情
  7.7 婚姻：从此将会幸福——或并非如此
第8章  社会影响：改变他人的行为
  8.1 从众：群体对行为的影响
  8.2 依从：有求必应
  8.3 象征性社会影响：我们是如何受他人影响的，即使他们不在场
  8.4 对权威的服从：如果命令你去伤害一个无辜的陌生人，你会这么做吗
第9章  亲社会行为
  9.1 亲社会行为的基本动机
  9.2 应对突发事件：旁观者会帮忙吗
  9.3 影响助人行为的内部和外部因素
  9.4 长期献身于亲社会行为
第10章  攻击：本质、原因和控制
  10.1 攻击理论：寻找暴力的根源
  10.2 人类攻击的决定因素：社会、文化、个人和情境
  10.3 长期关系中的攻击：欺侮和工作场所中的攻击
  10.4 工作场所的攻击：工作中伤害他人
  10.5 攻击的预防和控制：一些有用的技巧
第11章  群体与个体：归属的结果
  11.1 群体：我们何时加入，何时离开
  11.2 加入群体的好处——群体能为我们做的
  11.3 他人在场的影响：从任务表现到身处人群中的行为
  11.4 社会懈怠：让其他人来做这份工作
  11.5 群体协作：合作还是冲突
  11.6 群体中的公平：其特点和影响
  11.7 群体决策：如何发生及所面临的陷阱
第12章  社会心理学：原理在法律、健康和商业领域中的应用
  12.1 社会心理学与司法系统
  12.2 社会心理学与健康
  12.3 社会心理学与工作领域
译者后记
参考文献