早教师上岗手册

　　 本丛书既适用于职业院校、家政公司和职业培培训机构大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训、劳动预备制培训、也适用于大学生、农民工等求职者及待业者、从业者通过自我阅读和学习，提升自己的从业技能和管理技能。

    　在我国步入“十二五”发展时期后，加强职业培训，不仅对推进素质就业具有积极作用，并且对培养技能型创新型人才具有重要意义。加快实现经济发展方式的转变，要求将科技进步和提高劳动者素质作为经济发展的内生动力，进一步凸显了加强职业培训的重要性和迫切性。
    　2010年1 0月，国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》，提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为本位，以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性；既要让大中．专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。  

　　朱凤莲，中家家庭服务有限公司董事长，先后在国内、香港等地创办华佣家政、洋宝贝家政等20多家家政服务企业，首创中国以家政培训为主的“保姆大学”中家职业技能培训学校，多年来，创建了“客家大嫂”“川妹子”“山东大姐”“鹏城姐妹”等20多个知名劳务品牌。被誉为“中国家政行业的领军人物”“中国家政培训的先行者”。
　　王红，获妇婴医师、二级育婴师技师、高级催乳师等多项职业从业资格，从事育婴师、母婴护理师(月嫂)、催乳师、早教等岗位培训工作十余年，积累了丰富的家政服务理论知识和实践经验，被誉为家政行业的多面手：曾赴菲律宾、新加坡等地学习。现担任中国以家政培训为主的“保姆大学”中家职业技能培训学校校长。

导读　就业导向的上岗培训
  一、何谓就业导向　　　　　
  二、为何要以就业为导向　　
  三、早教师的就业导向目标　　
第一部分早教师上岗须知
  须知01　早教师工作内容与就业方向
    一、早教师的职业定义　　　　
    二、早教师开展教育的方式　　
    三、早教师的前景及就业趋势　　
  须知02早教师的任职要求　　　　　　　　
    一、具备早教专业知识　　　　
    二、早教师的职业道德要求　　
    三、职业守则　　　　　　　
    四、着装要求　　　　　　　
第二部分早期教育基础知识
  知识01　0～3岁早期教育及其意义　　
    一、0～3岁婴幼儿身体生长发育
    二、0～3岁婴幼儿心理发展特点
    三、早教的作用　　　　　　　　
    四、早教的特点　　　　　　　　　
    五、早教的原则　　　　　　　　　
    六、早教的注意事项　　　　　　　
    七、早教的方法　　　　　　　　　
    八、早期教育的误区　　　　　　　　　
    知识02早教内容、玩具与游戏设计　　　　
    一、早教的内容　　　　　　　　　
    二、玩具的选择　　　　　　　　　
    三、早教游戏设计　　　　　　　　　
第三部分早期教育工作技能
  技能01　0～1岁婴儿早期教育　　　　　　　　　　　　　
    一、l月龄婴儿早期教育重点及方法　　　
    二、2月龄婴儿早期教育重点与方法　　　
    三、3月龄婴儿早期教育重点及方法　　　
    四、4月龄婴儿早期教育重要及方法　　　
    五、5月龄婴儿早期教育重点及方法　　　
    六、6月龄婴儿早期教育重点及方法　　　
    七、7月龄婴儿早期教育重点及方法　　　
    八、8月龄婴儿早期教育重点及方法　　
    九、9月龄婴儿早期教育重点及方法　　　
    十、l o月龄婴儿早期教育重点及方法　　
    十一、11月龄婴儿早期教育重点及方法　　
    十二、12月龄婴儿早期教育重点及方法　　
  技能02　1～2岁婴儿早期教育　　　　　　　　　　　
    一、l岁1－4个月婴儿早期教育重点及方法