| 姓名：朱庆芳著 作者简介： 作品：《公共基础知识》《行政职业能力测验历年真题 模拟考场》《申论历年真题 模拟考场》《行政职业能力测验》《申论》《最后冲刺(申论预测试卷2007全国通用教材)/新编国家公务员录用考试教材(新编国家公务员录用考试教材)》《最后冲刺(公共基础知识预测试卷2007全国通用教材)/新编国家公务员录用考试教材(新编国家公务员录用考试教材)》《公共基础知识精要(2008最新公务员录用考试教材)》《国家公务员录用考试申论测试大纲详解》《最后冲刺:2005～2006年:一:行政职业能力测验》《公共基础知识历年真题模拟考场(2008全国通用教材)/新编公务员录用考试教材(新编公务员录用考试教材)》《新编公务员录用考试教材:行政职业能力测验历年真题·模拟考场》《申论历年真题模拟考场(附卡)-2008新编公务员录用考试教材》《公安民警备考攻略》《公安民警行政职业能力测验·申论专用教程》《最后冲刺行政职业能力测验预测试卷(2008全国通用教材)/新编公务员录用考试教材(新编公务员录用考试教材)》《最后冲刺公共基础知识预测试卷(2008全国通用教材)/新编公务员录用考试教材(新编公务员录用考试教材)》《行政职业能力测验》《公安民警行政职业能力测验·申论专用教程》《申论过关题库-2008版最新国家公务员录用考试全国通用教材》 |
| 第一部分 面试必知 第一章 面试概述 第一节 面试的含义和测评要素 第二节 面试的特点和基本形式 第二章 面试的实施 第一节 面度命题的基本原则和要求 第二节 面试命题的基本程序和方法 第三节 面试的题型设计 第四节 面试的最新命题发展趋势 第三章 心理素质测评 第一节 心理素质测评综述 第二节 心理素质测评分类举例 第二部分 面试策略 第一章 面试前的有效准备 第一节 心理准备 第二节 形象的准备 第三节 信息准备 第四节 内容准备 第二章 面试中的应对策略 第一节 面试中的基本礼节 第二节 应对主考官“非常规”行为的办法 第三节 面试中的禁忌 第三章 典型试题实践剖析 第一节 结构化面试应对分析 第二节 无领导小组讨论面试分析 第三节 常见情景模拟面试 第四节 答辩分析 第五节 演讲答辩方略 第三部分 真题荟萃 公务员录用考试面试真题 2008年1月全国人大环境与资源保护委员会公务员录用考试面试真题 2008年1月外交部公务员录用考试面试真题 2008年2月中共中央纪律检查委员会公务员录用考试面试真题 2008年2月商务部公务员录用考试面试真题 2008年2月宁夏回族自治区国家税务局公务员录用考试面试真题 2008年2月天津市统计局公务员录用考试面试真题 2008年2月福建省邮政管理局公务员录用考试面试真题 2008年2月上海市出入境边防检查总站公务员录用面试真题 2007年7月广东省公务员录用考试面试真题 2007年7月江苏省公务员录用考试面试真题 2007年6月上海市公务员录用考试面试真题 2007年3月浙江省公务员录用考试面试真题 2007年1月辽宁省国家税务局公务员录用考试面试真题 a省公务员录用考试面试试题 b省公务员录用考试面试试题 c省公务员录用考试面试试题 d省公务员录用考试面试试题 e省公务员录用考试面试试题 中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目< 更多 |
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