| 贯穿《论语》的基本线索，是义利关系，贯穿市场的基本脉络，也是义利关系，这是老板与孔子对话的基础。 知识经济也即双羸经济，知识的可再生性，使双羸合作成为合作的主导模式，义利不但应当统一，而且可以统一。 在知识经济时代，宝贵与道德同时兼备，不是一个神话。作为一位“德财兼备”，鱼和熊掌兼而得之的老板，已不再是可望不可及的完人。 只有以诚为本，与人为善，广交朋友，才能左右逢源，羸得更多的机遇，才能使自己的事业从无到有，不断壮大，走向辉煌。 |
| 前言 对话一：老板的人格塑造与孔子的修身正己 第一节老板的权威力塑造 第二节老板的道德力塑造 第三节老板的领导力塑造 第四节老板的亲和力塑造 第五节老板的影响力塑造 对话二：企业以人为本与孔子的人性本善 第一节以人为本不是雕虫小技 第二节不忍之心与恻隐之心 第三节以员工为本是目的而不是手段 第四节“动之以情”和“晓之以理” 第五节以人为主角 对话三：老板的管理技术与孔子的中庸之道 第一节大智若愚，无为而治 第二节变领导为引导 第三节精明的经营意识 第四节公关需要大智慧 第五节双赢是当代的竞争模式 对话四：企业人道主义与孔子仁者爱人 第一节企业的核心价值是仁 第二节仁道振兴企业 第三节“仁”就是“爱人” 第四节“仁道”就是“忠恕” 第五节“礼”与行为自控 对话五：以德治企与孔子以德治国 第一节道德修养与道德自律 第二节老板是儒商 第三节老板必备的伦理道德素质 第四节老板要有宽容心 第五节老板要讲社会效益 对话六：现代企业制度与孔子尊礼崇法 第一节管理要创新 第二节分工要明确 第三节上下要有序 第四节“金字塔式”管理结构 第五节克己复礼的管理制度 对话七：企业团队精神与孔子的以和为贵 对话八：老板诚信原则与孔子义利兼顾 对话九：老板人才观与孔子知人术 对话十：现代企业文化与孔子兴教育人 |
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