| 黄载曦，女，经济学博士，1973年4月出生于四川省会理县。西南财经大学国际商学院副教授，硕士研究生导师。1994年毕业于重庆师范学院，获文学学士学位：2001年毕业于西南财经大学，获经济学硕士学位；2005年毕业于南京大学，获经济学博士学位。主要研究方向为新制度经济学。主要研究成果：主研国家社科课题2项，教育部课题2项，正式出版著作4部，译著3部，在《改革》、《财经科学》等核心期刊上发表学术论文十余篇。 |
| 1 导论 1.1 选题背景和研究意义 1.1.1 选题背景 1.1.2 研究意义 1.2 传统企业治理和高科技创业企业治理的文献回顾 1.2.1 传统企业治理理论的演变 1.2.2 高科技创业企业治理的文献回顾 1.3 研究思路和文章结构 1.4 研究方法 1.5 本研究可能的创新和不足 2 高科技创业企业性质 2.1 引言 2.2 企业的契约性质 2.2.1 企业的契约共性：一个市场契约 2.2.2 企业的契约特性：一个不完备的关系契约 2.3 高科技创业企业的契约性质 2.3.1 高科技创业企业的概念界定 2.3.2 高科技创业企业契约性质的核心：关系租金的创造和分配 2.3.3 高科技创业企业的契约性质：一个多重、递进谈判的关系契约 2.4 小结 3 高科技创业企业人力资本与企业治理特征 3.1 引言 3.2 相关文献回顾 3.3 高科技创业企业人力资本研究 3.3.1 高科技创业企业人力资本的形成机制 3.3.2 高科技创业企业人力资本特征 3.3.3 高科技创业企业人力资本产权及其实现 3.4 高科技创业企业治理分析 3.4.1 高科技创业企业的治理目标 3.4.2 高科技创业企业的治理重点和内容 3.4.3 高科技创业企业的治理特征 3.5 小结 4 高科技创业企业创业期治理 4.1 引言 4.2 初始契约缔结中人力资本专用性投资问题 4.3 相关文献回顾 4.4 高科技创业企业创业期治理 4.4.1 基本模型描述 4.4.2 模型的建立 4.4.3 关系契约的谈判成本与关系规范：进一步说明 4.5 小结 5 高科技创业企业成长期治理 5.1 引言 5.2 契约履行中专用性人力资本投入问题 5.3 相关文献综述 5.4 高科技创业企业成长期企业专用性人力资本与控制权配置 5.4.1 基本模型描述 5.4.2 创业企业家拥有控制权 5.4.3 风险资本家拥有控制权 5.4.4 高科技创业企业控制权的相机配置 5.5 高科技创业企业成长期管理创新型人力资本与进入权配置 5.6 小结 6 高科技创业企业成熟期治理 6.1 引言 6.2 契约再安排中专有性人力资本约束问题 6.3 相关文献综述 6.4 高科技创业企业成熟期专有性人力资本和剩余索取权配置 6.4.1 基本模型的描述 6.4.2 模型的建立 6.5 股票期权：高科技创业企业剩余索取权配置的一个实证分析 6.6 小结 7 总结与对策建议 7.1 全书总结 7.1.1 研究的理论基础及其深化 7.1.2 研究结论 7.2 对策建议 7.2.1 创造与关系契约相关的社会资本 7.2.2 企业控制权配置和转移 7.2.3 以股权、期权来激励创业企业家 参考文献 后记 |
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