| 《第一资源（第4辑）》人才强国战略管理创新研究——吴江 苗月霞、发达国家人才战略制定与实施的经验借鉴——潘小娟 于欣 巢超、我国区域人才资源使用效益研究——桂昭明、当代我国人才心理需要特征和激励策略——邱永明、雇主品牌塑造的系统框架和方法研究——朱飞、“专业”探源——董秀华、新时期人才成长的几个重要关系——黄维德、《中华人民共和国劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响——来自企业态度的问卷调查报告——刘彩凤、我国人才资源流动与配置现状分析——陈力 张璐琴、论经济发展和高教发展中的我国大学生就业难问题——姚裕群 国福丽、高等教育规模扩张对大学生就业的影响——武向荣、我国大学生职业成熟度的性别差异研究——刘红霞、浅谈大部制下的人力资源整合——张玉、机关党政干部素质结构分析与模型构建——肖鸣政 李冷、军队新武器装备人才建设研究——王洪军、关于我国西部人才政策若干基本问题的探讨——杨敬东、发达国家注册工程师制度研究——佟亚丽、全球化世界的全球化背景——约瑟夫·G．杰布拉、美国模式与中国教改：精英与大众教育——潘潮玄。 |
| 战略论坛 人才强国战略管理创新研究——吴江 苗月霞 发达国家人才战略制定与实施的经验借鉴——潘小娟 于欣 巢超 我国区域人才资源使用效益研究——桂昭明 理论思考 当代我国人才心理需要特征和激励策略——邱永明 雇主品牌塑造的系统框架和方法研究——朱飞 “专业”探源——董秀华 新时期人才成长的几个重要关系——黄维德 专题调研 《中华人民共和国劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响——来自企业态度的问卷调查报告——刘彩凤 我国人才资源流动与配置现状分析——陈力 张璐琴 论经济发展和高教发展中的我国大学生就业难问题——姚裕群 国福丽 高等教育规模扩张对大学生就业的影响——武向荣 我国大学生职业成熟度的性别差异研究——刘红霞 管理创新 浅谈大部制下的人力资源整合——张玉 机关党政干部素质结构分析与模型构建——肖鸣政 李冷 军队新武器装备人才建设研究——王洪军 关于我国西部人才政策若干基本问题的探讨——杨敬东 国际比较 发达国家注册工程师制度研究——佟亚丽 全球化世界的全球化背景——约瑟夫·G．杰布拉 美国模式与中国教改：精英与大众教育——潘潮玄 |
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