| 第一篇 总论篇 第一章 组织行为学概述 引 例 “知识分子太难管了!” 第一节 组织与组织行为 第二节 组织行为学研究对象及方法 第三节 组织行为学的产生与发展 案 例 问题的症结在哪里? 案 例 荷米公司 名词解释 问答题 第二章 组织行为学的基本理论 引 例 如何进行管理？ 第一节人性假设理论 第二节 行为的一般规律 第三节 人本管理的基本思想 案 例 中国首例“员工封杀令” 案 例 华晨金杯：以人为本建立和谐劳动关系 名词解释 问答题 实务与实例 杀人游戏与组织行为学 第二篇 个体行为篇 第三章 个体行为的基础 引 例 同样的情况和不同样的行为 第一节 知觉与行为 第二节 态度与行为 第三节 价值观与行为 案 例 游客和售货员的不同知觉 案 例 赛仕软件工程有限公司 名词解释 问答题 第四章 个性差异与管理 引 例龙生九子 第一节 个性与个性构成 第二节 能力差异与管理 第三节 气质差异与管理 第四节 性格差异与管理 第五节 个性差异与个性测量 案 例 张林的职业生涯 案 例 韩笑的苦恼 名词解释 问答题 第五章 个体行为的激励 引 例 北京某科技发展有限公司 第一节 行为激励过程 第二节 内容型激励 第三节 过程型激励 …… 第三篇 群体行为篇 第四篇 组织行为篇 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）