| 李华 清华大学EMBA、管理学硕士、企业教练、培训管理专家、国家注册高级人力资源管理师，国家认证高级培训师。 目前为上海、北京、石家庄、深圳、江苏、山东、大连、西安、重庆、成都、哈尔滨、山西、武汉、郑州、内蒙古等地70家培训与咨询机构特约或签约讲师、咨询顾问，原某大型民营企业副总裁，曾在四季春集团、豫德盛集团、格瑞药业、禾丰集团、聚仁股份等公司担任营销总监、总经理、人力资源总监、培训总监等职务。 清华大学继续教育学院特聘教授 哈尔滨理工大学客座教授 黑龙江商学院营销讲师 哈尔滨市企业发展研究所高级研究员 中国职业经理人培训中心特约高级培训师 |
| 第1项修炼 准备先行，才能有备无患 招聘需求分析 招聘需求的确定 工作分析 工作说明书的编写及运用 制定招聘实施的方案 第2项修炼 锁定招聘群体，提高招聘效率 大学校园招聘 具备1～2年工作经验的应聘人员 具备2～5年工作经验的应聘人员 具备5～8年工?经验的应聘人员 具备8年以上工作经验的应聘人员 第3项修炼 作好分析，选择最有效的招聘途径 网络招聘 人才市场招聘 |
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