2003年12月，人事部印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》。 人事部指出，此举旨在贯彻落实党的十六大提出的“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”要求，进一步开发公务员人才资源，促进公务员队伍能力建设，造就一支高素质、专业化的公务员队伍。人事部要求，各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，切实加强公务员队伍能力建设。
本书根据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的主要内容，分政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、 |
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