| 唐·黑尔里格尔，唐·黑尔里格尔在德州A&M大学劳里·梅斯商学院任管理学教授，拥有班尼特教授职位（Bennett Chair）。他在肯特州立大学（Kent State University）获得了学士学位和工商管理硕士学位，在华盛顿大学（Washington University）获得博士学位。黑尔里格尔博士从1975年开始在德州A&M大学任教，并曾在宾夕法尼亚州立大学（Pennsylvania State University）和科罗拉多大学（University of Colorado）任教。 黑尔里格尔博士的研究兴趣包括公司中的企业家精神、组织环境的影响、组织创新和战略管理过程。他的研究成果发表在许多重要的学术刊物上。 黑尔里格尔博士是管理学会（Academy of Management）的副主席和项目主编（1986）、主席候选人（1987）、主席（1988）、前任主席（1989）。1999年9月，他当选了管理学会Follows Group（Fellows Group of the Academy of Management）三年任斯的主任。他曾担任一期《管理学会评论》（Academy of Manage ment Review）的主编，还担任过管理学会治理委员会的会员（1979-1981，1982-1989）。黑尔里格尔博士还曾经担任过许多其他的领导职务，包括东部管理学会（Eastern Academy of Management）主席、组织与管理理论分会（Organization and Management Theory Division）分会主席、Brazos County United Way的主席、西方管理丛书（West Series in Management）共同咨询编辑、德州A&M大学管理学系主任（1976-1980，1989-1994）、梅斯商学院高级助理院长和临时院长以及德州A&M大学临时副校长。 他曾任许多集团和组织的顾问，包括三迪系统公司（3DI）、Sun Ship Building、宾夕法尼亚互惠寿险（Penn Mutual Life Insurance）、德州A&M大学系统、科威特工业部和商业部、多米尼加共和国农业部、美国众议院商学院部，以及Texas Innovation Group。 |
| 前言 第一编 管理学概述 第1章 动态环境中的管理 第2章 管理学的发展 第二编 环境管理 第3章 环境力量 第4章 管理全球化 第5章 企业家精神 第6章 道德以及企业的社会责任 第三编 战略决策制定 第7章 计划和战略 第8章 决策制定的基础 第9章 计划与决策手段 第四编 组织 第10章 组织设计的基础 第11章 现代组织设计 第12章 组织变迁和组织学习 第13章 人力资源管理 第五编 领导 第14章 工作动机 第15章 领导动力 第16章 组织中的沟通 第17章 管理工作团队 第18章 组织文化和文化多样性 第六编 控制和评估 第19章 组织中的控制 第20章 信息管理技术 附录 组织和网络索引 |
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